Header Halaman

  • FOCUS AND SCOPE
  • AUTHOR GUIDELINES
  • PUBLICATION ETHICS
  • OPEN ACCESS POLICY
  • PEER REVIEW PROCESS
  • ONLINE SUBMISSION
  • COPYRIGHT NOTICE
  • CONTACT US
Whatsapp WhatsApp Mendeley Mendeley
Turnitin Turnitin
Grammarly
TEMPLATE JOURNAL
Template Journal
Pengguna
Isi Jurnal

Telusuri
  • Berdasarkan Terbitan
  • Berdasarkan Penulis
  • Berdasarkan Judul
  • Jurnal Lain
Informasi
  • Untuk Pembaca
  • Untuk Penulis
  • Untuk Pustakawan

Flag Counter

 
  • Beranda
  • Tentang Kami
  • Login
  • Daftar
  • Cari
  • Terkini
  • Arsip
  • Informasi
  • Editorial Team
  • Board of Reviewers
Beranda > Vol 4, No 2 (2026)

MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis

E-ISSN
: 2988-7275 (online)
DOI Prefix
: Prefix 10.47647 by
Editor in Chief
: Syamsul Akmal, S. E., M. M
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jabal Ghafur
Frequency
: 2 Issues/Year (Januari & Agustus)
Citation Analysis
: Garuda | Google Scholar


MAFEBIS : Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jabal Ghafur merupakan jurnal bulanan yang menyajikan artikel tentang Ekonomi dan Bisnis. MAFEBIS : Jurnal antara kajian-kajian teoritis dan kajian praktis guna pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis dalam berbagai aspek sosial.

Penentuan artikel yang dimuat dalam MAFEBIS : Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis ini melalui proses review oleh tim dewan redaksi MAFEBIS : Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis dengan mempertimbangkan antara lain: terpenuhinya persyaratan baku publikasi jurnal, metode riset yang digunakan signifikansi dan kontribusi hasil penelitian terhadap pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis.


Gambar Beranda Jurnal

 

MAFEBIS : Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Published by: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jabal Ghafur | Phone: +6281291120604 | Email: jurnalmafebis@gmail.com

Informasi

 
Belum ada informasi yang diterbitkan.
 
Lebih banyak informasi...

Vol 4, No 2 (2026): AGUSTUS 2026

Daftar Isi

Artikel

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.3459
Yusniati Yusniati, Husaini Abdullah, Arjuniadi Arjuniadi
PDF
1-14
PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN PERILAKU KERJA INOVATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4000
Teuku Shaka Retatna, Syamsul Akmal, Ismayli Ismayli
PDF
15-25
ANALISIS BEBAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP EFESIENSI KERJA PEGAWAI
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4275
Azri Azri, Husaini Abdullah, Nyak Umar
PDF
26-38
PENGARUH VOUCHER DISKON, VARIASI PRODUK, DAN FITUR REFERRAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI KEMUDAHAN PENGGUNAAN QPON SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA ROTI O DI KABUPATEN PIDIE
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4322
Rafli Rafli, Zulkifli Zulkifli, Fakhrurrazi Fakhrurrazi
PDF
39-53
PENGARUH SISTEM INFORMASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PENYULUHAN PERTANIAN (BPP) KABUPATEN PIDIE
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4376
Farah Farah, Syamsul Akmal, Ery Jayanti
PDF
54-69
PENGARUH DISIPLIN KERJA, WORK SUPERVISION DAN MOTIVASI TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN PIDIE
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4392
Asyura Asyura, Boihaki Boihaki, Irza Amelia
PDF
70-81
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4391
Rosmalia Rosmalia, Zulkifli Zulkifli, Boihaki Boihaki
PDF
82-92
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP EMPLOYEE SATISFACTION PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PIDIE
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4394
Humaira Humaira, Boihaki Boihaki, Irza Amelia
PDF
93-104
PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE DAN KOMPETENSI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL PERFORMANCE PADA DINAS PERDAGANGAN KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN PIDIE
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4393
Tari Handayani, Zulkifli Zulkifli, Boihaki Boihaki
PDF
105-115
PENGARUH LEARNING AGILITY DAN PSYCHOLOGICAL SAFETY TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT SAMALANGA DI ERA TRANSFORMASI DIGITAL
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4403
Nailus Saadah, Herizal Herizal, Cut Italina
PDF
116-126
PENGARUH DIGITALISASI LAYANAN KEPEGAWAIAN, KAPABILITAS DIGITAL PEGAWAI, DAN BUDAYA INOVATIF TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PIDIE JAYA
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4404
Wulan Dari, Husaini Abdullah, Herizal Herizal
PDF
127-145
PENGARUH KOMPETENSI, PENEMPATAN PEGAWAI DAN KEJELASAN DESKRIPSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN PIDIE JAYA
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4405
wirdatul Husna, Husaini Abdullah, Muhammad Nur
PDF
146-163
PERAN E-HRM DAN TECHNOLOGY READINESS TERHADAP KAPABILITAS ADAPTASI MELALUI BUDAYA ORGANISASI
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4414
Zuriatul Khaira, Syamsul Akmal, Muhammad Haiqal
PDF
164-157
PENGARUH SUASANA TEMPAT, HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT BELI GENERASI Z PADA WARUNG KOPI AGEM CALEUE
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4276
Ahmad Muris, Husaini Abdullah, Cut Italina
PDF
178-190
PENGARUH ADOPSI TEKNOLOGI DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP TOTAL QUALITY MANAGEMENT PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PIDIE JAYA
DOI : 10.47647/mafebis.v4i2.4409
Farhan Farhan, Zulkifli Zulkifli, Muhammad Nur
PDF
191-102


Indexed by:

Centered Image     Centered Image      

Crossref logo     Centered Image