PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN PERILAKU KERJA INOVATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN  DAN PENCATATAN SIPIL

Teuku Shaka Retatna; Syamsul Akmal; Ismayli Ismayli

doi:10.47647/mafebis.v4i2.4000

PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN PERILAKU KERJA INOVATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

Teuku Shaka Retatna, Syamsul Akmal, Ismayli Ismayli

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas kerja dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja pegawai. Sampel 64 orang dana dikumpulkan dengan penyebaran kuesioner analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 89,4% dapat memberikan pengertian ada hubungan antara faktor efektivitas kerja dan faktor perilaku kerja inovatif , dengan kinerja pegawai memiliki hubungan yang erat dengan kinerja pegawai nilai sebesar 89,4% dalam katagori hubungan yang kuat. Nilai koefisien diterminasi (R2) sebesar 79,9% dapat memberikan pengertian ada pengaruh yang signifikan antara faktor efektivitas kerja dan perilaku kerja inovatif dengan kinerja pegawai. Pengaruh efektivitas kerja dan perilaku kerja inovatif sebesar 79,9% berpengaruh secara siginifikan (sig. 0,000) terhadap kinerja pegawai, sedangkan selebihnya 20,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dugaan persamaan ini.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Adelia Widayati. (2023). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Lingkungan Kerja Di Masa Pandemi Covid-19 Pada PT. Pabrik Kertas Tjiwi Kimia. 1, 1–17.

Alia, Syafika. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di BKPSDM Kota Surakarta. urnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN) Vol.2, No.3 September 2023 E-ISSN : 2963-766X ; P-ISSN : 2963-8712, Hal 213-222.

Anita, Aswa, Nugraha. (2023). Pengaruh Kreativitas Kerja Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada UMKM Balans Jakarta). e-Proceeding of Management : Vol.10, No.5 Oktober 2023 | Page 4018.

Ardiansyah. (2020). Dampak Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi. Jurnal of Marketing and Commerce, 5(1), 25–38.

Arsal, Muhammad Basri. (2022). PENGARUH EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DINAS SOSIAL KOTA KENDARI. Journal Publicuho ISSN 2621-1351 (online), ISSN 2685-0729 (print) Volume 5 No 4 (November -January 2022) pp.1127-1138 Accredited SINTA 4, SK.NOMOR 105/E/KPT/2022 Open Access, DOI: https://doi.org/10.35817/publicuho.v5i4.521.

Aryana, Apritrama, Nur. (2023). Perilaku Kerja Inovatif Pegawai Negeri Sipil: Pengaruh Regulatory Focus, Inclusive Leadership dan Perceived Organizational Support yang dimediasi oleh Work Engagement. Jurnal Manajemen dan Usahawan Indonesia • Vol 46 • No. 1 • 46-61,

Arviana, Audrey, Putri Sadewa. (2024). Pengaruh Kreativitas dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan Milenial Dimoderasi Oleh LM. Jurnal Dinamika ekonomi dan Bisnis, 21 (2) 2024, 109-124 https://ejournal.unisnu.ac.id/JDEB.

Audrey, dkk. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi kinerjas Kerja Karyawan. Jurnal Doktor Manajemen (JDM), S.umber daya manusia 6(2), 127. https://doi.org/10.22441/jdm.v6i2.22307

Aulia, M. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pln (Persero) Area Jambi Rayon Telanaipura. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 10(02), 261–268. https://doi.org/10.22437/jmk.v10i02.13062

Buulolo, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/236

Darmawan, D., & Putra, A. R. (2022). Pencapaian Efektivitas Kerja Melalui Optimalisasi Kecerdasan Emosional Dan Pemberian Beban Kerja Secara Tepat Kepada Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 5(1), 8–16. https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v5i1.72.

Fariska, D., Chandra Kirana, K., & Subiyanto, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 13(1), 79–88. https://doi.org/10.32670/coopetition.v13i1.1200.

Hana, Putra, dkk. (2023). Penilaian Kinerja dan Perilaku Inovatif

di Era Digital. ublished by EKOBIL https://jurnal.smartindo. org/index. php/ekobil, Volume 2 Nomor 2. Halaman 35-45 ISSN: e-ISSN : 2962-9136, DOI: 10.58765/ekobil.v2i2.157

Hariboowo, Rena Augia.(2024). PENGARUH TEAMWORK, PERILAKU INOVATIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Edunomika – Vol. 08 No. 02, 2024 DOI: http://dx.doi.org/10.29040/jie.v8i2.13965

Kamila, Intan, dkk. (2024). Pengaruh Self Efficacy, Perilaku Kerja Inovatif Dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Vol 11 No 1 Februari 2024. DOI 10.37817/jurnalmanajemen.v11i1.

Khalid, A. (2019). Pentingnya Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Poso. Jurnal Ilmiah Administratie, 10(1), 9–16.

R, Ali, & Alimuddin, F. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 8(2), 113–126.

Nelson. (2020). PENGARUH EFEKTIFITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIPADA KANTOR BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL BANDAR LAMPUNG. Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Volume 5, Nomor 01. DOI: 10.24967/ekombis.v5i1.667

Nurhayati, A. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Pada Karyawan Non Manajer Grand Metro Hotel Tasikmalaya). Jurnal Cendekia Ilmiah, 1(6), 701–705.

Nur Safitri, A., & Kasmari. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 14–25.

Prihadi, M. D., & Meilani, S. (2020). Pengaruh Efektivitas Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Petugas Distribusi Rekam Medis Rawat Jalan Di RSUD Cibabat Cimahi. Target : Jurnal Manajemen Bisnis, 2(1), 117–124. https://doi.org/10.30812/target.v2i1.710.

Rustan, A., & Firman, A. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 8(2), 139–151.

Sanjaya, H. T., Rafli, M., & Mardika, B. D. (2022). Kualitas Kerja , Efektivitas Kerja , Dan Komunikasi Kerja ( Literature Review Kualitas Kerja ). Jurnal Ekonomi Manajemen SIstem Informasi, 3(3), 300–311.

Setiawan, H., Baihaqi, M. I., & Bebena, I. (2022). Dampak Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 12(1), 156–172. https://doi.org/10.34010/jurisma.v12i1.5253

Siti Fatimah, (2023). engaruh Efektifitas Kerja dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat (Studi Kasus : Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Tulang Bawang). Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis ke-III Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai, volume 3 No. 1.

Syam, Shofiana, 2020. PENGARUH EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BANGGAE TIMUR. Jurnal Ilmu Manajemen p-ISSN: 2714-6332–e-ISSN: 2714-6324 Vol.4 Nomor 2.

Victor. (2020). Analisis Pengaruh Efektivitas Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Pada Sunshine Playgroup Medan. Jurnal Ilmiah Smart, IV(2), 118–127.

Wau, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 37–47. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.11

DOI: https://doi.org/10.47647/mafebis.v4i2.4000

##submission.license.cc.by-sa4.footer##

Indexed by:

Nama Pengguna
Kata Sandi
Ingat Saya