Mendeley
PENGARUH SISTEM INFORMASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PENYULUHAN PERTANIAN (BPP) KABUPATEN PIDIE
Abstrak
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares (PLS). Populasi penelitian adalah seluruh pegawai BPP di empat wilayah kerja (Delima, Pidie, Kota Sigli, dan Batee) dengan jumlah total 37 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan wawancara, sedangkan analisis data menggunakan SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu Sistem Informasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Pengembangan Karier, berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Variabel Pengembangan Karier memberikan pengaruh paling dominan. Nilai R² sebesar 0,947 mengindikasikan bahwa 94,7% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sementara 5,3% sisanya dipengaruhi faktor lain di luar model.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar BPP Kabupaten Pidie meningkatkan kualitas sistem informasi, memperbaiki dan menjaga kenyamanan lingkungan kerja, serta memperkuat program pengembangan karier untuk mendorong motivasi dan produktivitas pegawai.
Kata kunci: Sistem Informasi, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karier, Kinerja Pegawai, SmartPLS.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Abdullah, B. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMK Ksatrya Jakarta. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen,9(1),40–55. https://doi.org/http://ejournal. stiemj. ac.id/index. php/ekobis
Akhmal, A., Laia, F., & Ruri, A. S. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Administrasi (BIS-A),8(1),01–06. https://doi.org/https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.4643
Amalia, I., Maria, S., Herlina, H., T, Z., & Redjeki, F. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Inti Medika Sarana Bandung. Mandiri Economics Journal (Maconomics), 1(1),1–11. https://doi.org/https://ejournal.universitasmandiri.ac.id/index. php/maconomics/article/view/68
Anugrah, R., Nugroho, D., & Nuche, A. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Dalam Pembentukan Kinerja Organisasi Bisnis Di Indonesia. Jurnal MENTARI: Manajemen Pendidikan Dan Teknologi Informasi, 2(2), 134–141. https://journal.pandawan.id/mentari/article/view/480
Ardianto, E. N., Suesilowati, S., & Sukwika, T. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Humas Fraksi PKS DPR RI. Journal Of Apllied Management Research (JAMR), 1(2), 119–127. https://doi.org/http://jurnal.usahid.ac.id/index.php/jamr
Dameria, O., & Wijaya, F. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Department Store Cabang Festival Citylink Bandung. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sumber Daya Manusia, 5(2), 211–228. https://doi.org/ 10.59141/comserva.v3i07.1044
Fadilla, N. M., & Setyonugroho, W. (2021). Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit Dalam Meningkatkan Efisiensi: Mini Literature Review. Jurnal Teknik Informatika Dan Sistem Informasi, 8(1), 357–374. https://doi.org/ 10.59141/comserva.v3i07.1044
Febrian, M., & Yanuarti, M. (2024). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT Graha Mitra Lestarindo Di Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 190–200. https://jurnal.portalpublikasi. id/index.php/JORAPI/index
Kurniawan, L. D., & Tahwin, M. (2024). Peningkatan Kinerja Guru Melalui Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompetensi. JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), 7(2), 1489–1493. https://doi.org/https://doi.org/10.54371/jiip.v7i2.3502
Kurniawan, T., Setyorini, A., Kamila, D., Sawitri, G., Handoko, T., Bakti, L. M., Usman, H., Sudirman, A., & Nuryono, A. (2024). Peran Peningkatan Data dan Review Sistem Informasi Sumber Daya Air Indonesia untuk PPSI Daerah Irigasi Kewenangan Pusat (Water Resources Data Center Versi 1.0). AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Teknik Sipil, 6(1), 75–85. https://doi.org/https://doi.org/10.37058/aks.v6i1.11722
Leonita, N. (2020). Determinasi Pengembangan Karier dan Kinerja Pegawai Kompetensi dan beban Kerja (Linerature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(2), 155–167. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i2.342
Muryan Awaludin, H. M. F. F. (2023). Penerapan Metode Servqual Pada Skala Likert Untuk Mendapatkan Kualitas Pelayanan Kepuasan Pelanggan. JSI (Jurnal Sistem Informasi) Universitas Suryadarma, 10, 89–106. https://doi.org/https://doi.org/10.35968/jsi.v10i1.990
Mustofa, A. R., & Sari, A. N. M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja Dan Komitmenafektif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Multicental Aryaguna Tahun 2019-2024. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 53–62. https://doi.org/https://doi.org/10.46975/ebp.v7i2.580
Mutiara, S. T., Perkasa, D. H., Abdullah, M. A. F., Febrian, W. D., & Purwanto, S. (2024). Kinerja Karyawan: Peran Keadilan Distributif, Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Burnout (Studi Kasus Pada Karyawan Depo Jakarta). Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1125–1138. https://doi.org/10.46306/jbbe.v17i2
Nisa, S. K., & Prasetya, B. P. (2024). Analisis Mempertahankan Loyalitas Kerja dan Penerapannya terhadap Kinerja Karyawan pada Toko Tooxy Second Stuff. Jurnal Akuntansi, Manajemen, Dan Perencanaan Kebijakan, 1(4), 10. https://doi.org/10.47134/jampk.v1i4.349
Oktaviyana, A., Aritonang, M. M. B., & Sembiring, E. S. br. (2023). Analisis Dan Pengembangan Sistem Informasi Manajemen. Circle Archive, 1(1). https://doi.org/https://circle-archive.com/index.php/carc
Priyono, M. I., & Perkasa, D. H. (2024). Determinan Faktor Pengembangan Karir Karyawan: Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan Dan Karakteristik Individu. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1153–1167. https://doi.org/10.46306/jbbe.v17i2
Putra, N. P., Aprianis, & Nugroho, Y. C. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMKN 1 Gedong Tataan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 2(1), 1–9. https://doi.org/https://doi.org/10.57084/ jmb.v2i1.655
Rahmat. (2024). Neraca Analisis Penerapan Strategi Pemasaran Digital Melalui Platform Instagram dan Tiktok dalam Menarik Minat Membeli Konsumen di Desa Wisata Bojong Kulur Bogor Rahmat Universitas Dian Nusantara Correspondence. Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2, 681–694. https://doi.org/http://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca
Rupianti, N. K. I. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja Fisik Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.BPR Nusamba Manggis [Universitas Mahasaraswati Denpasar]. https://doi.org/https://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/3690
Ruruh Ayu Utami, K. (2024). Analisis Efektivitas Kampanye Pemasaran Storytelling Pada Platform Azarine Cosmetic untuk Meningkatkan Brand Image Dan Brand Trust Sebagai Mediasi Terhadap Niat Pembelian Konsumen. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 02(24), 1–6. https://doi.org/http://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jap
Sallaby, A. F., & Kanedi, I. (2020). Perancangan Sistem Informasi Jadwal Dokter Menggunakan Framework Codeigniter. Jurnal Media Infotama, 16(1), 48–53. https://doi.org/https://doi.org/10.37676/jmi.v16i1.1121
Sanjaya, V., & Desty Febrian, W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Cardig International Group). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(1), 29–45. https://doi.org/10.51353/jmbm.v6i1.788
Saudale, I. D., Nursiani, N. P., Salean, D. Y., & Timuneno, T. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (PERSERO) UP3 Kupang. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 5(1), 79–90. https://doi.org/10.35508/glory.v5i1.12740
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281. https://doi.org/https://jurnal.darmaagung. ac.id/index.php/socio/article/view/413
Soekapdjo, S. (2020). Determinasi Kinerja Bank Umum Konvensioanal Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 14(1), 35–45. https://doi.org/10.32812/jibeka.v14i1.148
Triandini, E., Jayanatha, S., Indrawan, A., Werla Putra, G., & Iswara, B. (2019). Metode Systematic Literature Review untuk Identifikasi Platform dan Metode Pengembangan Sistem Informasi di Indonesia. Indonesian Journal of Information Systems, 1(2), 63. https://doi.org/10.24002/ijis.v1i2.1916
Trisnadoli, A. (2021). Implementasi Extreme Programming (XP) Agile Software Development pada Pengembangan Sistem Informasi KELUARGAKU. Jurnal Informatika Universitas Pamulang, 6(2), 305–311. https://doi.org/10.32493/informatika.v6i2.10088
Zainuddin, M. Z., Djauhar, A., & Andjasmara, R. I. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Toko Beauty Kendari (Studi Kasus Toko Beauty Cabang Mandonga). Sultra Journal Of Economic and Business, 5(1), 174–188. https://doi.org/https://doi.org/10.54297/ sjeb.v5i1.585
DOI: https://doi.org/10.47647/mafebis.v4i2.4376
##submission.license.cc.by-sa4.footer##
Indexed by:
