Header Halaman

  • FOCUS AND SCOPE
  • AUTHOR GUIDELINES
  • PUBLICATION ETHICS
  • OPEN ACCESS POLICY
  • PEER REVIEW PROCESS
  • ONLINE SUBMISSION
  • COPYRIGHT NOTICE
  • CONTACT US
Whatsapp WhatsApp Mendeley Mendeley
Turnitin Turnitin
Grammarly
TEMPLATE JOURNAL
Template Journal
Tentang Penulis

Rosmalia Rosmalia
Fakultas Hukum, Ilmu Administrasi dan Ekonomi
Indonesia

Zulkifli Zulkifli
Fakultas Hukum, Ilmu Administrasi dan Ekonomi
Indonesia

Boihaki Boihaki
Fakultas Hukum, Ilmu Administrasi dan Ekonomi
Indonesia

Pengguna
Isi Jurnal

Telusuri
  • Berdasarkan Terbitan
  • Berdasarkan Penulis
  • Berdasarkan Judul
  • Jurnal Lain
Informasi
  • Untuk Pembaca
  • Untuk Penulis
  • Untuk Pustakawan

Flag Counter

 
  • Beranda
  • Tentang Kami
  • Login
  • Daftar
  • Cari
  • Terkini
  • Arsip
  • Informasi
  • Editorial Team
  • Board of Reviewers
Beranda > Vol 4, No 2 (2026) > Rosmalia

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE

Rosmalia Rosmalia, Zulkifli Zulkifli, Boihaki Boihaki

Abstrak


Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work-life balance (X1) dan emotional intelligence (X2) terhadap komitmen organisasi serta mengetahui variabel yang paling dominan. Penelitian menggunakan metode survei terhadap 65 pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 3,368 + 0,544X1 + 0,364X2. Variabel work-life balance menjadi faktor paling dominan dengan pengaruh sebesar 54,4%. Kedua variabel memiliki hubungan yang sangat kuat dengan komitmen organisasi (R = 93,9%) dan memberikan pengaruh sebesar 88,1% (R²), sedangkan 11,9% dipengaruhi oleh faktor lain.

Kata kunci: work-life balance, emotional intelligence, komitmen organisasi.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2020. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Albert, Kurniawan. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) PT X Bandung. Skripsi.

Dapsari. 2021. Manajemen Strategic. Jakarta: Binarupa Aksara.

Dina, F. 2020. Determinasi perilaku organisasi dan implikasinya terhadap kinerja pegawai. Surabaya: CV Cakrawala.

Dina, F. 2022. Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi publik. Medan: Nusa Mandiri.

Efendi, V.A. & Sutanto, E.M., 2020. Pengaruh faktor-faktor kecerdasan emosional pemimpin terhadap komitmen organisasional karyawan. Jurnal.

Fred R. 2020. Strategic Management. Edisi 12 Jakarta

Ghozali, Imam. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Goleman, Daniel. 2021. Working With Emotional Intelligence (terjemahan). Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.

Griffin, Moorhead. 2020. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Gunawan, Y. M. 2021. Kompetensi sumber daya manusia dan dampaknya terhadap kinerja aparatur. Jurnal Sumber Daya dan Organisasi, 5(1), 33–48.

Gustiana. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE

Hasibuan, Malayu. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Indra, Ronny Wijaya. 2019. Effect Of Commitment Organization, Organizational Culture, And Motivation To Performance Of Employees. Bandung.

Kaswan, Akhyadi. 2021. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung, Indonesia : Alfabeta.

Manembu, L. C. 2024. Pengaruh budaya organisasi dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Administrasi dan Organisasi, 12(1), 55–67.

Mathis, Robert & H. Jackson, John. 2020. Human Resource Management (edisi 10). Jakarta : Salemba Empat.

Minner, John. B. 2022. Organizational Behavior: Performance and Productivity, random House . Inc : New York.

Muliawati, S. 2020. Faktor internal organisasi terhadap peningkatan kinerja aparatur pemerintah. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Respati, R. 2023. Analisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja organisasi sektor publik. Jakarta: PT Mitra Ilmu.

Rifkhan. 2023. Pedoman Metodologi Penelitian Data Panel Dan Kuesioner. Indramayu: Penerbit Adab

Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2019. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat

Rodhiyatu Aliya, G., & Saragih, R. 2020. Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT Telkom Divisi Telkom Regional III Jawa Barat. 4(3).

Salovey, P., Mayer, & Caruso. 2020. Kecerdasan Emosi (Terjemahan T. Hermaya). Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Skadah, N. 2019. Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan sektor publik. Jurnal Manajemen dan Kebijakan Publik, 7(2), 110–122.

Sopiah. 2020. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, cetakan ketiga, Penerbit : Pustaka Pelajar, Yogyakarta

Steers, R.M dan Porter, L. W. 2020. Motivational and Work Behavior. New york : Mc Graw hill Book Company.

Sugiyono. 2022. Metode penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Penerbit ALFABETA.

Suhardi, M. 2023. Buku ajar Dasar Metodologi Penelitian. NTB: Pusat. Perkembangan Pendidikan Dan Penelitian Indonesia.

Tridhonanto. 2022. Meraih Sukses Dengan Kecerdasan Emosional. PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.

Utami, R., & Yuniarti, D. 2020. Pengaruh budaya kerja dan profesionalisme terhadap kinerja organisasi pemerintah. Jurnal Ilmu Administrasi, 9(3), 145–159.

Valen, A. 2021. Organizational behavior and employee outcomes in modern institutions. Bandung: Pustaka Mandiri.

Wulansari, T. 2023. Analisis perilaku organisasi dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai pemerintah daerah. Semarang: Lentera Pustaka.




DOI: https://doi.org/10.47647/mafebis.v4i2.4391

##submission.license.cc.by-sa4.footer##

Indexed by:

Centered Image     Centered Image      

Crossref logo     Centered Image