PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI: Bukti Empiris Pada Kantor Walikota Banda Aceh

Muhammad Yazid AR, Hismendi Hismendi, Nasir Nasir, Hanum Filia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Walikota Banda Aceh. Tinjauan penelitian yang dilakukan dari penghargaan dan ancaman hukuman yang diterima pengawai dengan menggunakan data primer tahun 2021 bersifat cross section. Adapun metode analisisnya berupa Ordinary Least Square (OLS). Hasil temuan penelitian, reward dan punishment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Dimana, hubungan (korelasi) antara reward dan punishment dengan motivasi kerja pegawai mempunyai respon yang sangat kuat dan positif dalam proses peningkatan kinerja pegawai.

Kata kunci: penghargaan, ancaman hukuman dan motivasi kerja.

 

References

Pendidikan. Rineka Cipta: Jakarta.

Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi. Revisi). Penerbit Rineka Cipta: Jakarta.

Byars, Lloyd L & Rue Leslie W. 2011. Human Resources Management, 8th edition”. New York: McGraw-Hill Companies, Inc.

Danim, Sudarman. 2013. Motivasi Kepemimpinan Dan Efektivitas Kelompok. Penerbit Rineka Cipta: Jakarta.

Djamarah,S, Bahri. (2011). Psikologi Belajar. PT. Rineka Cipta: Jakarta.

Djiwandono, S. 2011. Psikologi Pendidikan. Penerbit PT Gramedia Widiasarana Indonesia: Jakarta.

Febrianti, Silfia, Musadieq, Mochammad Al dan Prasetya, Arik. 2014. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT. Panin Bank Tbk. Area Mikro Jombang). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 12 No. 1 Juli 2014. Universitas Brawijaya: Malang.

Gania, Gina. 2012. Perilaku Manajemen Dan Organisasi. Penerbit Erlangga: Jakarta.

Handoko. 2012. Manajemen Personalia dan Sumberdaya. Penerbit BPFE: Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Penerbtit Bumi Aksara: Jakarta.

Mahsun, Mohammad. 2011. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Edisi Ketiga. Penerbit BPFE: Yogyakarta.

Mangkunegara, A.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Penerbit PT. Remaja Rosda Karya Offset: Bandung.

Munandar, Sunyoto. 2012. Psikologi Industri dan Organisasi. Penerbit UI Press: Jakarta.

Nawawi, Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit UGM Press: Yogyakarta.

Nugroho, Bambang. 2012. Reward dan Punishment. Bulletin Cipta Karya, Departemen Pekerjaan Umum: Jakarta.

Notoatmodjo, S. 2011. Metodelogi Penelitian. Penerbit Rineka Cipta: Jakarta.

Pratama, Andhika Putra, Widarko, Agus dan Slamet, Afi Rachmat. 2017. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Goldia Camilan Malang. Jurnal Riset Manajemen. Universitas Islam Malang.

Purwanto, Ngalim. 2012. Administrasi Dan Supervisi Pendidikan. Penerbit Remadja Karya: Bandung.

Rivai, Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori Ke Praktik. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Robbins, Stephen P. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Penerbit Erlangga: Jakarta.

Sabri, M. Alisuf. 2010. Psikologi Pendidikan. Penerbit Pedoman Ilmu Jaya: Jakarta.

Siagian, S.P. 2011. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Penerbit Rineka Cipta: Jakarta.

Simamora, Henry. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit PT Bumi Aksara: Jakarta.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Penerbit CV.Alfabeta: Bandung.

Suryadilaga, Musadieq dan Nurtjahjono. 2016. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 39 No.1 Oktober 2016. Universitas Brawijaya: Malang.

Suwarno, Wiji. 2011. Pengetahuan Dasar Kepustakaan. Penerbit Ghalia Indonesia: Bogor.

Suwarto. 2013. Perilaku Keorganisasian. Penerbit Universitas Atma Jaya: Yogyakarta.

Suwatno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Alfabeta: Bandung.

Tafsir, Ahmad. 2010. Ilmu Pendidikan Dalam Perspektif Islam. Penerbit Rosda Karya: Bandung.

Tangkuman, Kevin, Tewal, Bernhard dan Trang, Irvan. 2015. Penilaian Kinerja, Reward, Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero) Cabang Pemasaran Suluttenggo. Jurnal Ekonomi Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol.3 No.2 Juni 2015, Hal. 884-895. Universitas Sam Ratulangi: Manado.

Wahyuningsih. 2011. Kinerja Karyawan. Penerbit Ghalia Indonesia: Jakarta.

Winardi, J. 2011. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Penerbit PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

DOI: https://doi.org/10.47647/jsr.v11i3.1709