Vol 6, No 2 (2026)

Juni 2026

DOI: https://doi.org/10.47647/jeko.v6i2

Daftar Isi

Artikel

PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK, PELATIHAN BERKELANJUTAN, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT
Zurrah Zurrah Mah, Husaini Abdullah, Cut Italina
PDF
1-11
DETERMINAN NILAI PERUSAHAAN BATU BARA: PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, DAN MANAJEMEN ASET
Suci Ananda, Arjuniadi Arjuniadi, Nazariah Nazariah
PDF
`1-25
PENGARUH PERFORMANCE MANAGEMENT DAN EMPLOYEE RECOGNITION TERHADAP INTRINSIC MOTIVATION DENGAN PERCEIVED COMPETENCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PUPRPIDIE
Intan Intan, Husaini Abdullah, Arjuniadi Arjuniadi
PDF
26-37
PENGARUH PERTUMBUHAN LABA DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN TINGKAT PENGGUNAAN UTANG SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB-SEKTOR KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020-2024
Moula Aprillia, Arjuniadi Arjuniadi, Irza Amelia
PDF
38-53
PENGARUH CUSTOMER SATISFACTION DAN PERSEPSI PROMOSI TERHADAP REFERENSI PELANGGAN PADA INDOMARET (Studi Kasus Cabang Lueng Putu)
Muhammad Arif, Boihaki Boihaki, Ramjizah Ramjizah
PDF
54-63