SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE
Abstrak
Administrasi Kependudukan suatu hal yang sangat penting dalam kehidupan masyarakat saat ini. Kependudukan selalu bersentuhan dengan setiap aktivitas kita terutama dalam kehidupan sehari-hari, Adapun tujuan dari penelitian ini sebagai berikut (1) Untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia dalam administrasi kependudukan Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie (2) Untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi penghambat kualitas sumber daya mausia dalam administrasi kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dengan pemilihan informan dilakukan dengan sengaja(purposive sampling) pada jenis dan sumber data yang diperlukan. Hasil penelitian ini menunjukkan Sumber daya manusia dalam pelaksanaan administrasi kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie sudah memadai dilihat dari segi kualitas pendidikan pegawainya, Namun disisi lain perlunya dukungan pemerintah Kabupaten Pidie terhadap lanjud studi bagi pegawai negeri sipil agar mendapatkan pendidikan yang lebih sempurna. Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan bahwa Sumber daya manusia dalam pelaksanaan administrasi kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie sudah memadai dilihat dari segi kualitas pendidikan pegawainya.
Kata Kunci: Sumberdaya, Manusia, Administrasi, KependudukanTeks Lengkap:
PDFReferensi
Abdullah, Rozali. (2012). Pelaksanaan Otonomi Luas Dengan Pemilihan Kepala Daerah Secara Langsung. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Dessler, Gary. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Indeks
Hasibuan, Walayu (2012) manajemen sumber daya manusia. Jakarta PT. bumi Aksara
Marwansyah. (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Moleong, Lexy. (2014). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suyetty, Ending R Sri, dan Mulyani Sri. (2010). Modul Memproses pelayana, Jakarta.
Sutabri, Tata. (2011). Sistem Informasi Manajemen. Jakarta.
Subekhi, Akhmad, Mohammad, Jauha. (2012). Pengantar Manajeman Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka Jakarta
Siagian, Sondang, P. (2012). Refisi Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara.
............. (2011). Kiat Meningkatkan Produktifitas Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Westa. (2015). Psikologi Pengajaran. Jakarta: Media Abadi
Dokumen
Undang-Undang Nomor. 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Public.
Undang-undang Nomor 23 Tahun 2006 Tentang Administrasi Kependudukan (Amikduk).
Peraturan Presiden (Perpres) No. 25 Tahun 2008 tentang Persyaratan dan Tata Cara Pendaftaran Penduduk dan Catatan Sipil.
DOI: https://doi.org/10.47647/jeko.v2i1.538
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
All papers published in Universitas Jabal Ghafur are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. |