Header Halaman

  • FOCUS AND SCOPE
  • AUTHOR GUIDELINES
  • PUBLICATION ETHICS
  • OPEN ACCESS POLICY
  • PEER REVIEW PROCESS
  • ONLINE SUBMISSION
  • COPYRIGHT NOTICE
  • CONTACT US
Whatsapp WhatsApp Mendeley Mendeley
Turnitin Turnitin
Grammarly
TEMPLATE JOURNAL
Template Journal
Tentang Penulis

Muhammad Danil
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jabal Ghafur
Indonesia

Syamsul Akmal
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jabal Ghafur
Indonesia

Fakhrurrazi Fakhrurrazi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jabal Ghafur
Indonesia

Pengguna
Isi Jurnal

Telusuri
  • Berdasarkan Terbitan
  • Berdasarkan Penulis
  • Berdasarkan Judul
  • Jurnal Lain
Informasi
  • Untuk Pembaca
  • Untuk Penulis
  • Untuk Pustakawan

Flag Counter

 
  • Beranda
  • Tentang Kami
  • Login
  • Daftar
  • Cari
  • Terkini
  • Arsip
  • Informasi
  • Editorial Team
  • Board of Reviewers
Beranda > Vol 4, No 1 (2026) > Danil

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PIDIE JAYA

Muhammad Danil, Syamsul Akmal, Fakhrurrazi Fakhrurrazi

Abstrak


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumberdaya manusia dan kecerdasan emosional dengan produktivitas kerja.sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang pegawai, penelitian dilakukan dengan penyebaran kuesioner, analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh persamaan sebagai berikut: Y= 1.551 + 0,007X1 + 0,095X2. Nilai koefisien kolerasi diperoleh sebesar 54,6% dapat dijelaskan bahwa ada hubungan antara faktor pengembangan sumberdaya manusia dan kecerdasan emosional dengan produktivitas kerja. Nilai koefisien diterminasi (R2) diperoleh sebesar 62,1% dapat memberikan pengertian ada pengaruh yang signifikan antara faktor pengembangan sumberdaya manusia dan kecerdasan emoisonal dengan produktivitas kerja. sedangkan selebihnya 37,9% dipengaruhi oleh persamaan lain di luar penelitian ini. Uji F diperoleh F-hitung sebesar 120.100 dan F-tabel pada tingkat kepercayaan 05% diperoleh sebesar 3.153 (tabel F). Berdasarkan hasil uji F tersebut maka keputusan penelitian ini diperoleh F-hitung lebih besar dari F-tabel. Dengan demikian secara simultan, hasil penelitian ini dapat diambil keputusan dengan menerima hipotesis Ha dan Menolak hipotsis Ho.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Ariansyah, Nopri. 2023. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA PRIMA KONTRINDO. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik Universitas Bina Taruna Gorontalo Volume 10 Nomor 2, 2023.

Arriyano, Amawati , Mohamad Nur, dam Oktariansyah. 2021. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Palembang. Jurnal Manivestasi, Vol. 3 No.1, Juni 2021 : 13-24 ISSN 2745-3963

Asmawati, (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Semen Baturaja (Persero) Palembang. Jurnal Manivestasi, Vol. 3 No.1, Juni 2021 : 13-24 ISSN 2745-3963

Aziz,Nabela Rasyada. (2024). Peran Kecerdasan Emosional dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Budaya Kerja Inklusif dan Produktif. See discussions, stats, and author profiles for this publication at: https://www.researchgate.net/publication/377724954.

Darmawan, D., & Putra, A. R. (2022). Pencapaian Efektivitas Kerja Melalui Optimalisasi Kecerdasan Emosional Dan Pemberian Beban Kerja Secara Tepat Kepada Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 5(1), 8–16. https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v5i1.72

Djumali. Khairunnisa, Nur Baiti. (2020). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA. Edunomika – Vol. 04, No. 01 (Februari 2020)

Ermini, Suhada, dkk. (2021). Pengaruh Keterampilan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Di Auto 2000 Plaju. Jurnal Manivestasi, Vol. 3 No.1, Juni 2021 : 121-131 ISSN 2745-3963.

Ibnu, Maryati. (2024). Pengaruh Kecerdasan Emosional Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Perusahaan. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi dan Keuangan Syariah Vol. 2 No. 3 Agustus 2024 e-ISSN :2988-134X, p-ISSN :2988-148X, Hal 194-203 DOI : https://doi.org/10.59059/jupiekes.v2i3.1615.

Intan Holy. (2023). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 6 No 2, Juni 2023 E-ISSN : 2599-3410 | P-ISSN : 2614-3259 DOI : https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1134.

Joben. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja. Journal of Management, Economic and Accounting (JMEA) Volume 1, Issue 1, Agustus 2022 Journal Homepage: https://pusdikra-publishing.com/index.php/jisc.

Komalasari, Henny, dkk. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus : Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Kota Metro). Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis ke-III Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai Bandar Lampung, Lampung (2023).

Pramesrianto. Adela. 2020. Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jambi Media Grafika “Tribun Jambi”. Jurnal Dinamika Manajemen Vol.8. No.3, September– Desember 2020 ISSN: 2338-123X.

Prihadi, M. D., & Meilani, S. (2020). Pengaruh Efektivitas Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Petugas Distribusi Rekam Medis Rawat Jalan Di RSUD Cibabat Cimahi. Target : Jurnal Manajemen Bisnis, 2(1), 117–124. https://doi.org/10.30812/target.v2i1.710

Raflin, Refliani Kakilo, Dkk. (2022). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM Di Kota Gorontalo. Volume 5 Issue 3 (2022) Pages 358 - 366 YUME : Journal of Management ISSN : 2614-851X.

Rawis,Virence, M. (2021). Pengaruh Perenca. naan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan. Productivity, Vol. 2 No. 4, 2021 e-ISSN. 2723-0112.

Roni, Jajang. 2023. PERANAN FAKTOR-FAKTOR YANG DAPAT MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DAMAR RESOURCES. Jurnal Manajemen & Bisnis Aliansi. volume 2 nomor 1.

Sanjaya, H. T., Rafli, M., & Mardika, B. D. (2022). Kualitas Kerja , Efektivitas Kerja , Dan Komunikasi Kerja ( Literature Review Kualitas Kerja ). Jurnal Ekonomi Manajemen SIstem Informasi, 3(3), 300–311.

Satrio, Abiyyu. (2021). PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II A PURWOKERTO. ournal of managementReview ISSN-P : 2580-4138 ISSN-E 2579-812X http://jurnal.unigal.ac.id/ index.php/managementreview.

Sumiati, Suhada, dkk. (2021). Pengaruh Keterampilan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Di Auto 2000 Plaju. Jurnal Manivestasi, Vol. 3 No.1, Juni 2021 : 121-131 ISSN 2745-3963.

Solihat, Aristiani. (2020). PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP HASIL BELAJAR DARI PERSPEKTIF GENDER. URNAL PENDIDIKAN EKONOMI INDONESIA Vol. 3 No. 1, October 2021, pp. 221-230 Available online at: https://ejournal.upi.edu/index.php/JPEI e.ISSN: 2721-1401.

Wibowo, Abiyyu, dkk. (2021). PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II A PURWOKERTO. journal of managementReview ISSN-P : 2580-4138 ISSN-E 2579-812X Volume 5 Number 3 Page (655-663).

Widiasanti, Irika. (2024). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pada Proyek Konstruksi. JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS P-ISSN 2620-9551 E-ISSN 2622-1616 JAMBURA: Vol 6. No 3. Januari 2024 Website Jurnal: http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB.




DOI: https://doi.org/10.47647/mafebis.v4i1.3255

##submission.license.cc.by-sa4.footer##

Indexed by:

Centered Image     Centered Image      

Crossref logo     Centered Image