PENGARUH  DESAIN  PEKERJAAN,   JOB DESCRIPTION DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

Absana Nabila; Husaini Abdullah; Muhammad Nur

doi:10.47647/mafebis.v4i1.3235

PENGARUH DESAIN PEKERJAAN, JOB DESCRIPTION DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

Absana Nabila, Husaini Abdullah, Muhammad Nur

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh desain pekerjaan, Job Description dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie Jaya.sampel dalam penelitian ini 64 orang pegawai data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner analisis data dengan menggunakan rumus regresi linier berganda. Hasil analisis Hasil penelitian dapat diketahui bahwa koefisien korelsi diperoleh nilai 83,,3% dapat memberikan makna ada hubungan antara desain kerja, job description dan fasilitas kerja dengan produktivitas kerja. Nilai koefisien diterminasi adalah 69,2% dapat menjelaskan pengertian, ada pengaruh yang signifikan antara faktor desain pekerjaan, job description dan fasilitas kerja dengan produktivitas kerja. sebesar 69,2% berpengaruh secara siginifikan terhadap produktivitas kerja, Selebihnya 30,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dugaan persamaan ini. Uji T dan Uji F diperoleh nilai T-hitung dan F-hitung lebih besar dari T-tabel dan F-tabel, penelitian ini menerima hipotesis Ha dan menolak Ho dengan taraf signifikan 0,000.

Kata Kunci: Desain kerja, description, fasilitas kerja dan produktivitas kerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Abdilla, Muhammad Aufa. (2024). Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Perusahaan Ritel. Character Jurnal Penelitian Psikologi | 2024, Vol. 11, No.02| (817-827) doi: https://doi.org/ 10.26740/ cjpp.v11n2.p817-827 p-ISSN: 2252-6129 ; e-ISSN.

Amalinalsa, Zidna, dkk. (2023). PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA, TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING KARYAWAN PT. POS INDONESIA KABUPATEN KUDUS. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Jurnal Studi Manajemen Bisnis (JSMB) Vol. 3 No. i Januari 2023.

Apriyanto, Wahyu, dkk. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Desain Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Artikel Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Multidisiplin. https://greenpub.org/JIM ` Vol. 1, No. 4, Januari - Maret 2023.

Astuti, Nidya. (2022). URGENSI DESKRIPSI PEKERJAAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN : SEBUAH STUDI LITERATUR. iE : Jurnal Inspirasi Ekonomi Vol. 4 No. 3_September 2022 ?ISSN: 2503-3123 (Online).

Budiasih, Yanti. (2019). STRUKTUR ORGANISASI, DESAIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi kasus pada PT. XX di Jakarta).Jurnal Liquidity, Vol. 1, No.2.

Djumali. Khairunnisa, Nur Baiti. (2020). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA. Edunomika – Vol. 04, No. 01 (Februari 2020)

Fadilla, Jurfizwn. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen Volume 7 No 1, Juni 2021, E-ISSN 2443-0064 dan P-ISSN 2622-0377.

Haslindah, A., Hakim, H., Musfirmansyah, M., & Rahman, I. (2023). Pengaruh Stres Kerja Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Mars Symbioscience Indonesia Makassar. ILTEK : Jurnal Teknologi, 18(01), 51–56. https://doi.org/10.47398/iltek.v18i01.74

Hendratmoko, Endah Kurniawati. (2022). Implementasi Deskripsi Pekerjaan (Job Description) dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(2), 2022.

Intan Holy. (2023). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 6 No 2, Juni 2023 E-ISSN : 2599-3410 | P-ISSN : 2614-3259 DOI : https://doi.org/10.36778/ jesya.v6i2.1134.

Irjadani, Norvita, dkk. (2021). PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAwAN DEVELOPMENT DI TAMBANG BAwAH TANAH DMLZ (DEEP MILL LEVEL ZONE) PT FREEPORT Indonesia.

Irmawati. (2024). UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI DESAIN PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Journal of Economics and Business UBS Vol. 13 No. 1 Januari-Februari 2024.

Jiwanto, Henry. (2023). Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Fasilitas terhadap Produktivitas Karyawan PT. Samudra Pangan Lestari Medan. ARCHIVES /VOL. 1 NO. 1 (2022): LENSA ILMIAH: JURNAL MANAJEMEN DAN SUMBERDAYA /Article.

Joben. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja. Journal of Management, Economic and Accounting (JMEA) Volume 1, Issue 1, Agustus 2022 Journal Homepage: https://pusdikra-publishing.com/index.php/jisc.

Mintardjo, Mayshara. (2023). PENGARUH SELF-EFFICACY, JOB DESCRIPTION DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SARI TUNA MAKMUR BITUNG. ISSN 2303-1174 M. A. P. K. Demak, B. Lumanauw, C. M. O. Mintardjo. Jurnal EMBA, vol. 11 No. 4 2023, Hal. 450-461.

Muhammad Nur, dkk. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE, Jurnal Sains Riset (JSR) p-ISSN 2088-0952, e-ISSN 2714-531X http://journal.unigha.ac.id/index.php/JSR DOI. 10.47647/jsr.v10i12. Vol 12, No 2 (2022)

Nidyawati (2022). Pengaruh Job Description Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal Management, Business, and Accounting p-ISSN 2086-5090, e-ISSN: 2655-8262 Vol. 21, No. 1, April 2022.

Panga, Ryan Dwi, (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Sinar Sosro Cabang Bekasi. JURMA: Jurnal Riset Manajemen Vol. 1 No. 4 Desember 2023 e-ISSN :2985-7627, p-ISSN :2985-6221, Hal 38-44 DOI: https://doi.org/10.54066/jurma.v1i4.1004.

Pramono, Tommy Setyo. (2022). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Jurnal JIMT. Volume 1, Issue 6, Juli 2020 E-ISSN : 2686-4924, P-ISSN : 2686-5246.

Roni, Jajang. 2023. PERANAN FAKTOR-FAKTOR YANG DAPAT MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DAMAR RESOURCES. Jurnal Manajemen & Bisnis Aliansi. volume 2 nomor 1.

Saras, Jenita. (2023). PENGARUH JOB DESCRIPTION, SISTEM KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN GIANYAR. Vol 2. Nomor 4. http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/3498.

Sanjaya, H. T., Rafli, M., & Mardika, B. D. (2022). Kualitas Kerja , Efektivitas Kerja , Dan Komunikasi Kerja ( Literature Review Kualitas Kerja ). Jurnal Ekonomi Manajemen SIstem Informasi, 3(3), 300–311.

Sianipar, Mosaski Jansen. (2022). PENGARUH FASILITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima Volume IV, Nomor I, Tahun 2022 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA ISSN Online: 2685-984X.

Sulistyani, Endang, dkk. (2021). EFIKASI DIRI DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Bangun Rekaprima Vol.07/1/April/2021.

Widiasanti, Irika. (2024). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pada Proyek Konstruksi. JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS P-ISSN 2620-9551 E-ISSN 2622-1616 JAMBURA: Vol 6. No 3. Januari 2024 Website Jurnal: http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB.

Zulfadli, Ridha Putri. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan PT Subentra Kota Pekanbaru. Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 31, No. 2, Des 2020 p-ISSN 141.

DOI: https://doi.org/10.47647/mafebis.v4i1.3235

##submission.license.cc.by-sa4.footer##

Indexed by:

Nama Pengguna
Kata Sandi
Ingat Saya