ANALISIS KECERDASAN EMOSIONAL DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI TERHADAP EFESIENSI KERJA DENGAN KETERIKATAN PEGAWAI SEBAGAI INTERVENING PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN PIDIE
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kesejahteraan pegawai terhadap efisiensi kerja dengan keterikatan pegawai sebagai variabel intervening. Penelitian kausalitas ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah 31 responden di Badan Pusat Statistik Kabupaten Pidie. Penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak Smart PLS 4.0 untuk analisis statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efisiensi kerja dipengaruhi oleh kecerdasan emosional, kesejahteraan pegawai dipengaruhi oleh kecerdasan emosional secara signifikan dan positif, efisiensi kerja dipengaruhi oleh kesejahteraan pegawai secara signifikan dan positif, dan keterikatan pegawai dapat menjadi variabel intervening antara kecerdasan emosional terhadap efisiensi kerja.
Keywords: kecerdasan emosional, kesejahteraan pegawai, efisiensi kerja, keterikatan pegawai
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Alhogbi, B. G. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasional terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Gender and Development,
http://www.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/1._ahmed-affective_economies_0.pdf%0Ahttp://www.laviedesidees.fr/Vers-une-anthropologie-critique.html%0Ahttp://www.cairn.info.lama.univ-amu.fr/resume.php?ID_ARTICLE=CEA_202_0563%5Cnhttp://www.cairn.info.
Basri, M., & Arsal, R. (2022). Pengaruh Efektivitas Dan Efisiensi Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Organisasi Dinas Sosial Kota Kendari. Journal Publicuho,
Clark, P. A. S. (2023). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kesejahteraan Pegawai Dengan Moderasi Lingkungan Kerja Dan Mediasi Kepuasan Kerja Pegawai ULA Indonesia. Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya.
Ghodang, H. (2020). Path analysis (analisis jalur). Penerbit Mitra Grup.
Harmoko, M. P., Kilwalaga, I., Pd, S. P. I. M., Asnah, S. P., Rahmi, S., Adoe, V. S., SP, M. M., Dyanasari, I., & Arina, F. (2022). Buku ajar metodologi penelitian. Feniks Muda Sejahtera.
Maksum, I. (2020). Konsep Kecerdasan Menurut Al-Quran. AL-IFKAR: Jurnal Pengembangan Ilmu Keislaman.
Mirah, A. A. S., Vitaloka, L., Salit, I. G., & Netra, K. (2019). Peran Kepuasan Dalam Mediasi Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Organisasional.
Mutiani, N., Wirawan, P. W., Adhy, S., & Andi. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Intervening di PT PAJITEX. Rabit : Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Univrab.
Nurhaliza, F. S. (2023). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Kesejahteraan Pegawai Milenial Di Jawa Timur. Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya.
Paramita, A. P. D., & Kartika, L. (2020). Analisis pengaruh budaya organisasi dan kualitas kerja terhadap keterikatan pegawai generasi Y. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen,.
Parwati, R. (2022). Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada RSUD Kabupaten Karangasem. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Permata, I., Asbari, M., & Aprilia, M. (2024). Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional dalam Perspektif Neurosains di Dunia Pendidikan. Journal of Information Systems and Management (JISMA).
Putrawan, I. N. A. C. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk Kantor Cabang Tabanan. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Rijali, A. (2019). Analisis data kualitatif. Alhadharah: Jurnal Ilmu Dakwah.
Rosanti, I. A., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Sistem Kerja, Kompensasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Tenaga Outsourcing di Bank BNI Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.Alhogbi, B. G. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasional terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Gender and Development,
http://www.uib.no/sites/w3.uib.no/files/attachments/1._ahmed-affective_economies_0.pdf%0Ahttp://www.laviedesidees.fr/Vers-une-anthropologie-critique.html%0Ahttp://www.cairn.info.lama.univ-amu.fr/resume.php?ID_ARTICLE=CEA_202_0563%5Cnhttp://www.cairn.info.
Basri, M., & Arsal, R. (2022). Pengaruh Efektivitas Dan Efisiensi Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Organisasi Dinas Sosial Kota Kendari. Journal Publicuho,
Clark, P. A. S. (2023). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kesejahteraan Pegawai Dengan Moderasi Lingkungan Kerja Dan Mediasi Kepuasan Kerja Pegawai ULA Indonesia. Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya.
Ghodang, H. (2020). Path analysis (analisis jalur). Penerbit Mitra Grup.
Harmoko, M. P., Kilwalaga, I., Pd, S. P. I. M., Asnah, S. P., Rahmi, S., Adoe, V. S., SP, M. M., Dyanasari, I., & Arina, F. (2022). Buku ajar metodologi penelitian. Feniks Muda Sejahtera.
Maksum, I. (2020). Konsep Kecerdasan Menurut Al-Quran. AL-IFKAR: Jurnal Pengembangan Ilmu Keislaman.
Mirah, A. A. S., Vitaloka, L., Salit, I. G., & Netra, K. (2019). Peran Kepuasan Dalam Mediasi Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Organisasional.
Mutiani, N., Wirawan, P. W., Adhy, S., & Andi. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Intervening di PT PAJITEX. Rabit : Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Univrab.
Nurhaliza, F. S. (2023). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Kesejahteraan Pegawai Milenial Di Jawa Timur. Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya.
Paramita, A. P. D., & Kartika, L. (2020). Analisis pengaruh budaya organisasi dan kualitas kerja terhadap keterikatan pegawai generasi Y. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen,.
Parwati, R. (2022). Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada RSUD Kabupaten Karangasem. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Permata, I., Asbari, M., & Aprilia, M. (2024). Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional dalam Perspektif Neurosains di Dunia Pendidikan. Journal of Information Systems and Management (JISMA).
Putrawan, I. N. A. C. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk Kantor Cabang Tabanan. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Rijali, A. (2019). Analisis data kualitatif. Alhadharah: Jurnal Ilmu Dakwah.
Rosanti, I. A., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Sistem Kerja, Kompensasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Tenaga Outsourcing di Bank BNI Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
Rukin, S. P. (2019). Metodologi penelitian kualitatif. Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia.
Sugiyono, D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. CV. Alfabeta.
Syam, S. (2020). Pengaruh Efektifitas Dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur. Jurnal Ilmu Manajemen Profitability.
Usmadi, U. (2020). Pengujian persyaratan analisis (Uji homogenitas dan uji normalitas). Inovasi Pendidikan.
Wardani, D. K. (2020). Pengujian Hipotesis (deskriptif, komparatif dan asosiatif). Lppm Universitas Kh. A. Wahab Hasbullah.
Winarni, E. W. (2021). Teori dan praktik penelitian kuantitatif, kualitatif, PTK, R & D. Bumi Aksara.
Wuwung, O. C. (2020). Strategi pembelajaran & kecerdasan emosional. Scopindo Media Pustaka.
Yuliani, W., & Supriatna, E. (2023). Metode Penelitian Bagi Pemula. Penerbit Widina.
DOI: https://doi.org/10.47647/mafebis.v3i2.2578
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
##submission.license.cc.by-sa4.footer##
Indexed by:
 | All papers published in Universitas Jabal Ghafur are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. |