ANALISIS KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KANTOR CABANG PEMBANTU (KCP) MEULABOH

Titin Zakia, Damrus Damrus, Nabila Hilmy Zhafira, Hamdi Harmen, Muzakir Muzakir

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui tingkat kemampuan kinerja karyawan di BSI KCP Meulaboh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan beberapa informan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Teknik pengumpulan data yaitu melalui wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja karyawan di Bank Syariah Indonesia KCP Meulaboh sejauh ini sudah cukup bagus hal ini dapat dilihat dari kualitas dan kuantitas kerja yang cukup baik dimana karyawan sudah bekerja sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan serta mengikuti aturan standar operational yang ada di BSI KCP Meulaboh dan cara karyawan melayani nasabah dan tercapainya target yang ditetapkan, untuk kehadiran dan tanggung jawab sudah baik dilihat dari karyawan yang selalu hadir tepat waktu,pelayanan dan tanggung jawab karyawan di bidang masing-masing sudah cukup baik, ketepatan waktu semua pekerjaan terselesaikan dengan tepat waktu, untuk kerja sama sudah cukup baik dilihat dari masing-masing bidang masih membutuhkan bantuan dari bidang lain.

Kata Kunci

Kinerja kayawan ; Bank ; kualitas ; kuantitas

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Amini, T. H., & Sanusi, M. (2023). Analisis Kinerja Karyawan Lulusan Non-Perbankan Syariah di. 4(2), 1–11.

Adi,I.G.P., Bagia,I.W.,& Cipta, W. (2019). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Displin kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Chemical information and Modeling,53(9), 1689-

Dirgantara, G., & Hersona GW, S. (2022). Implikasi Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bri Karawang. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(1), 1. https://doi.org/10.31602/atd.v6i1.4492

Dessler, G. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 2, Edisi 7,. (Jakarta: Prehallindo, 2006).

Ilham, R. (2018). The impact of organizational culture and leadership style on job satisfaction and employee performance. Journal of Advanced Management Science, 6(1), 50-53.

Juliansyah, S. B. M. (2021). Analisis Kinerja perbankan syariah menggunakan pendekatan islamicity performance index pada syariah Indonesia yang tercatat di bursa efek Indonesia tahun 2021. Analisis Kinerja Perbankan Syariah Menggunakan Pendekatan Islamicity Performance Index Pada Syariah Indonesia Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia Tahun 0221.

Setiobudi, E. (2017). ANALISIS SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. TRIDHARMA KENCANA. 3(3), 170–182.

Syafitri, D. B., & Damrus, D. (2022). Analisis Kinerja Karyawan Pada Bsi Kc Meulaboh Nasional Aceh Barat. Jurnal Ekonomika Indonesia, 11(1), 16. https://doi.org/10.29103/ekonomika.v11i1.7726

Trisakti, P., Sunarto, A., & Shar, A. (2019). Kinerja Karyawan Di Bank Syariah Indonesia ( BSI ) KC Panorama. 1–6.

Yuliati, P., & Masruri. (2022). Evaluasi kinerja karyawan bank syariah indonesia kc imam bonjol padang. XVI(02), 126–144.

DOI: https://doi.org/10.47647/jsr.v14i1.2371