PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN DI KABUPATEN PIDIE

Armiwal Armiwal

Abstract

Pendidikan merupakan suatu kegiatan atau usaha manusia untuk meningkatkan kepribadiannya, dcngan suatu proses perubahan prilaku menuju kedewasaan denganpengembangan kemaampuan atau prilaku kearah yang diinginkan, serta rnerupakan hasil atau prestasi yang dicapai oleh perkembangan manusia.
Pendidikan dan pelatihan rnerupakan salah satu sarana penting diselenggarakaa oleh setiap institusi unruk meningkatkan prestasi kerja sebagai sumber daya manusia dimana dalam penyelenggaraan tersebut menjadi proses belajar mengajar dalam rangka mendidik dan melatih para peserta untuk rnenambah pengetahuan, ketrampilan dan perubahan sikap.
Tujuan dilaksanakan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai negeri sipil sebagaimana disebutkan dalarn pasal 31 Undang-undang Nomor 43 Tnhun 1999 tentang Pokok-pokok Kepegawaian adalah Untuk mencapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya diadakan pengaturan dan penyelenggaraan pendidikan dan latihan pegawai negeri sipil yang bertujuan untuk meningkatkan pegabdian, mutu, keahlian, kemampuan dan ketrampilan.
Untuk kelancaran dan perkembangan produktivitas kerja pegawai diperlukan adanya pengembangan kemampuan melalui Pendidikan dan Pelatihan.. dengan adanya pengembangan pengetahuan dan kemampuan kerja maka akan menjadikan pegawai lebih dan kreatif dan juga akan berkontribusi dengan baik dalarn semua pekerjaan yang diberikan.Bahwa masing-masing pegawai negeri sipil pada kantor Camat menduduki jabatan sesuai dengan pangkat, begitu juga halnya penernpatan para pegawai disetiap seksi, dapat disimpulkan sudah memenuhi standart kepangkatan. pengalaman kerja dan pendidikan, berdasarkan Undang-undang Nomor : 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian.
Rendahnya prestasi kerja pegawai kantor Camat di Kabupaten Pidie dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepadanya tersebut dikarenakan kurangnya mendapatkan pembinaan dari pimpinan sehingga pegawai lalai dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan kepada pegawai yang bersangkutan.
Keywords: Pendidikan dan Pelatihan terhadap Produktivitas Pegawai.

References

Cut nurnali, 2004, pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap prilaku produktif karyawan pada divisi long distance PT Telkom Indoneisa, Tbk, Tesis, Program Pasca Sarjana Unpad, bandung

Dessler, gary (2007), Organisasi dan motivasi Jakarta : bumi aksara

Hasibuan, melayu, S.P. 2006, manajemen sumber daya manusia, cetakan kelima Edisi Revisi, Jakarta : Penerbit Bumi Akasara

Hasbullah, dasar ilmu pendidikan 2005, Jakarta penerbit : PT Raja Grasindo Persada

Hasibuan Melayu, SP, (2002) motivasi yang sukes dalam sepekan Jakarta : PT Kosaint blanc indah corp.

Manullang, M. (2004) Latihan dan pengembangan pegawai penerbit alumni bandung

Nainggolan, H, Pembinaan pegawai negeri sipil, pertja (BKn), Jakarta

Notoatmodjo, (2003) prilaku keorganisasian, edisi kesepuluh PT. Indonesia Kelompok Gramedia

Simamora, (2005) prilaku organisasi : konsep kontraversi, aplikasi Jakarta : PT Prihallindo

Umar, Husein, (2000) metode penelitian dan aplikasi, BPFE Yogjakarta

Sinungan, mucghdarsyah, 2003. Produktivitas apa dan bagaimana, bumi aksara Jakarta

Undang-undang Nomor 2 tahun 1989 tentang pendidikan

Undang-undang republic Indonesia no. 11 Tahun 2006 tentang pokok-pokok kepegawaian

Peraturan pemerintah Republik Indonesia No. 01 tahun 2000 tentang pendidikan dan pelatihan jabatan pegawai negeri sipil

DOI: https://doi.org/10.47647/jsr.v7i3.19