ANALISIS PENGARUH SITUASIONAL KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PIDIE
Abstrak
ABSTRAK
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh situasional kerja dan kompetensi serta variabel yang dominan berpengaruh terhadap efektifitas kerja pegawai pada kantor Bupati Kabupaten Pidie, yang terletak di jalan Prof Mohammad Ibrahim, Sigli. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Bupati Kabupaten Pidie yaitu 144 orang pegawai, kemudian diambil sampel sebanyak 50% dari populasi atau 72 orang pegawai. Teknik pengumpulan data terdiri dari wawancara dan kuesioner. model yang digunakan adalah model regresi berganda. Berdasarkan output SPSS diperoleh model regresi berganda yaitu Y = 4.807+ 0.258X1+ 0.180X2. Secara simultan diperoleh nilai Fhitung9.823 > Ftabel3.773, menunjukkan bahwa variabel Situasional Kerja (X1) dan Kompetensi (X2) secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pidie. Variabel Situasional Kerja (X1) diperoleh nilai thitung 2.731 > ttabel 1.994, dan variabel Kompetensi (X2) diperoleh nilai thitung 2.778 > ttabel 1.994, maka variabel Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pidie. Koefisien determinan (R2) sebesar 0,222 atau sebesar 22,2% variabel Situasional Kerja (X1) dan Kompetensi (X2) mempengaruhi variabel Efektivitas kerja Pegawai (Y) sedangkan sebesar 77.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Hasibuan, Malayu S. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Indrawijaya, A.I. 2010. Teori, Perilaku, dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Kusnandar. 2009. Guru Professional Implementasi Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) Dan Sukses Dalam Sertifikasi Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Makmur. 2011. Efektivitas Kelembagaan Pengawasan. Bandung: Refika Aditama
Malhotra, Naresh K. 2012. Riset Pemasaran :Pendekatan Terapan jilid 1. Jakarta: PT Indeks.
Mardiana. 2005. Manajemen Produksi. Jakarta: IPWI.
Masram dan Mu’ah. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo. Zifatama Publiser.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bandung: Pustaka Setia.
Nuraini dan Siswanta. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan STIKES Surya Global Yogyakarta. Universitas PGRI Yogyakarta.
Rukmini dan Murniyanti. 2014. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT Kawasan Wisata Cermin Theme Park dan Resort Hotel.
Santoso, S. 2012. Menguasai SPSS 21 di Era Informasi. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Schermerhon. 2009. Managing Organization Behavior. New York: John Willey and Sons.
Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Siagian, Sondang P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, S. 2011. Kepemimpinan Organisasi dan Perilaku Administrasi. Jakarta: Gunung Agung.
Simamora, H. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YPKN.
Simanjuntak, P. J. 2013. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.
Steers Richard. M.. 2013. Efektivitas Organisasi. (Terjemahan). Jakarta: Erlangga.
Sudarmanto.2009. Kinerja dan Pengembangan Kompensasi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Supriadi, G. 2010. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Sutrisno, E. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suwatno dan Priansa, D.J. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Syahrum, Salim. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Cipta Pustaka.
Tangkilisan, H.N.S. 2012. Manajemen Publik. Jakarta: Gramedia Widia Sarana Indonesia.
Thoham, Miftah. 2012. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Umar, H. 2013. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka.
Umar, H. 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wulan, L. 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan DISPERINDAG Kota Semarang. Skripsi. Fakultas Ekonomi: Universitas Diponegoro Semarang.
Yazid, A. 2009. Figih Mumalah dan Implementasinya dalam Lembaga Keuangan Syari’ah. Yogyakarta: Logung Pustaka.
DOI: https://doi.org/10.47647/jeko.v2i1.525
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
All papers published in Universitas Jabal Ghafur are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. |