PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PENDAMPING PKH DI KABUPATEN PIDIE

Mahrizal Mahriza;, Rahmadaniah Rahmadaniah

Abstrak


Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Latar belakang Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pendamping PKH di Kabupaten Pidie dan Untuk mengetahui variabel mana yang dominan berpengaruh Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pendamping PKH di Kabupaten Pidie. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 62 responden atau sebagian populasi yang ada pada Pendamping PKH di Kabupaten Pidie. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Latar belakang Pendidikan (X1) dan Variabel Pelatihan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Pendamping PKH di Kabupaten Pidie dibuktikan dengan nilai thitung pada variabel Latar belakang Pendidikan (X1)  sebesar4.849 lebih besar dari nilai ttabel dengan nilai 2,0010 dan  nilai thitung pada variabel Pelatihan (X2)  sebesar 9.065 lebih besar dari nilai ttabel dengan nilai 2,0010. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa Variabel Latar belakang Pendidikan (X1) dan Variabel Pelatihan (X2)  dapat berpengaruh signifikan terhadap Peningkatan prestasi kerja  Pendamping PKH di Kabupaten Pidie (Y). Saran yang dapat diambil dari penelitian ini adalah diharapkan kepada Pendamping PKH di Kabupaten Pidie selalu mengikuti pelatihan dengan tujuan meningkatkan prestasi kerja yang maksimal.

 

Kata kunci : Latar belakang pendidikan, Pelatihan dan Peningkatan Prestasi Kerja,  Pendamping PKH

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aulia, Rizki. 2011. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Peningkatan Prestasi kerja pegawai pada Dinas BPBD Kabupaten Pidie.

Azwar. 2013. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Pidie.

Azwar, Saifuddin. 2014. Pengantar Psikologi Inteligensi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.Fahmi, Irham. 2015. Manajemen Kinerja Tiori dan Aplikasi. Penerbit : CV. Alfabeta.

Hajar, Siti. 2009. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Peningkatan Produktivitas kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Kabupaten Pidie.

Mahmud, Yunus, 2011. "Tafsir Quran Karim", PT MY. Wadzuryah, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya

Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.

P. Siagian. Sodang. 2016. Manajemen Sumber Daya manusia. Penerbit : Bumi Aksara.

Sarjono, Haryadi dan Julianita, Winda. 2013. SPSS vs LISREL Sebuah Pengantar, Aplikasi untuk Riset. Jakarta : Selemba Empat




DOI: https://doi.org/10.47647/jeko.v1i2.503

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.




Indexed by:

    

     

  
 

All papers published in Universitas Jabal Ghafur are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.