FAKTOR KESUKSESAN CONVO COFFEE (LOYALITAS KARYAWAN CONVO COFFEE JOMBANG)

Mochamad Iqbal Zakaria

Abstrak


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor - faktor yang menjadi alasan tingginya loyalitas pada karyawan Convo Coffee Jombang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan gaya fenomologi dengan melakukan wawancara kepada tiga karyawan Convo Coffee. Hasil penelitian menunjukkan beberapa alasan yang mendasari tingginya loyalitas karyawan terhadap Convo Coffee seperti kesetiaan, keinginan menjadi bagian perusahaan, kemampuan menjalankan kebijakan dan perasaan berat meninggalkan perusahaan. Loyalitas karyawan menjadi salah satu faktor kesuksesan Convo Coffee Jombang.

Kata kunci: Loyalitas, Karyawan, Cafe


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Astuti, D., Luthfiana, H., Putri, N. H., Alieviandy, N. S., Sari, N. S., & Pratama, N. A. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja: Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Insentif (Literature Review Manajemen Kinerja). 4(2). https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2

Asty, W., & Krismawati, K. (2016). Analisis Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Di Grand Rocky Hotel Bukittinggi. Menara Ilmu, 10(60–65).

Hasbiansyah, O. (2008). Pendekatan fenomenologi: Pengantar praktik penelitian dalam Ilmu Sosial dan Komunikasi. Mediator: Jurnal Komunikasi, 9(1), 163–180.

Ketut, I., Hermawan, A., & Riana, I. G. (n.d.). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. INTI BUANA PERMAI DENPASAR BALI.

Nugrahani, F., & Hum, M. (2014). Metode penelitian kualitatif. Solo: Cakra Books, 1(1), 3–4.

Pitoy, T. I., Johnly, R., Wehelmina, P., Program, R., Bisnis, S. A., & Administrasi, J. I. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT Midi Utama Indonesia Tbk. Branch Manado) (Vol. 1, Issue 4).

Soegandhi, V. M. (2013). Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim. Agora, 1(1), 808–819.

Sutriniasih, K. S. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Pada Pt. Plasa Telkom Group Singaraja. Jurnal Pendidikan (Sugiyono, 2013)Tamba, A. W., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2018). Pengaruh disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 7(001), 33–41.

Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2019). FAKTOR-FAKTOR LOYALITAS PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA. 671 Jurnal EMBA, 7(1), 671–680.

Sugiyono. (2012). Memahami Peneltian Kualitatif. Alfabeta.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitaif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode penelitian kombinasi.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.