PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KREATIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PLN UP3 BANDA ACEH

Syarifah Mauli Masyithah, T Muhammad Jumeil, Syafira Yunidar, Vilzati Vilzati

Abstrak


This research aims to analyze the influence of training and experience on employee work creativity at the PLN UP3 Banda Aceh Office. The sample size for this research was 54 employees. The results of the partial test research showed that the training variable had an influence on employee work creativity at the PLN UP3 Banda Aceh Office. The work experience variable influences employee work creativity at the PLN UP3 Banda Aceh Office. Then the Simultaneous Test between training and work experience variables influences employee work creativity at the PLN UP3 Banda Aceh Office. Partially, training has an effect on employee work creativity at the PLN UP3 Banda Aceh Office with a value of tcount (6,554) which is greater than ttable (1,645). Partially, work experience has an influence on employee work creativity at the PLN UP3 Banda Aceh Office with a value of tcount (2,324) which is greater than ttable (1,645). Simultaneously, training and work experience influence employee work creativity at the PLN UP3 Banda Aceh Office with a value of Fcount (41,805) greater than Ftable (3,00).

Keywords: Training, Work Experience, Employee Work Creativity

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Anjaningrum, W.D & Sidi, A.P. 2018. Kreatifitas dan inovasi produk industri kreatif. Conference On Innovation And Application Of Science And Technology (CIASTECH 2018).

Dessler, G. 2015. Human Resource Management, New Jersey: Pearson Education Inc.

Ghozali. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamalik, O. 2016 Pengembangan Sumber Daya Manusia Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko, T.H. 2013. Manajemen Personalisasi dan Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE. UGM.

Herlina. 2018. Pengantar Manajemen (Cara Mudah Memahami Ilmu Manajemen), Gosyen Publishing. Yogyakarta.

Indrawati. 2015. Pengaruh Celebrity Endorser Hamidah Rachmayanti Terhadap Keputusan Pembelian Produk Online Shop Myoutfit Di Kota Bandung, Jurnal Lontar Vol (6), 1 Januari-Juli 2018.

Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, teori dan praktik. (Edisi IV) Depok: Rajawali Pers.

Latif, F.A. 2019. Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Royal Medan Selatan. Medan.

Lestari, A.I.P. 2017. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BNI Syariah Kantor Cabang Yogyakarta. Yogyakarta.

Mangkunegara, A.A.P. 2017. Manajemen sumber daya manusia. Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Putri, M.A. 2012. Analisis pengaruh kreativitas dan perilaku inovatif terhadap kinerja karyawan. Jurnal psikologi.

Rahmawati, H. 2016. Pengaruh kompensasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Journal Bisnis Dan Riset Manajemen, Vol.5, No. 4.

Reza, M. 2020. Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada PT Sumateta Makmur Lestari (SML) Di Desa Sea Pejangki. Pekanbaru.

Rizki. Rahayu. Mariccon. 2022. Dampak Pelatihan Dan Sumber Daya Masyarakat Terhadap Kreativitas Masyarakat Dalam Meningkatkan nilai Jual Produk. Bandung: Kajian Dan Riset Manajemen Profesional. Vol.13, No.2.

Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Reflika Aditama.

Sekaran, U. 2017. Research Methods for Bussines. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kulaitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta CV.

Triyono. 2015. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kreativitas Kerja Karyawan Di CV Adi Perkasa Klaten. Jawa Tengah.

Winarno. & Wahyu, W. 2015. Analisis Ekonometrika Dan Statistika Dengan Eviews. Yogyakarta: UPP STIE YKPN.




DOI: https://doi.org/10.47647/jsh.v7i1.2639

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


ISSN : p - 2615-3688 & e - 2716-0270

Jurnal Sosial Humaniora Sigli indexed by: