PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, ORIENTASI KERJA DAN PROSEDUR KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PIDIE
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Internal, Orientasi Kerja dan Prosedur Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dimana data primer diperoleh melalui wawancara dan pertanyaan kepada responden. Sedangkan data sekunder diperoleh melalui penelusuran literature yang berkaitan dengan tema penelitian. Pengolahan data menggunakan metode statistik dengan menggunakan program SPSS For Windows versi 16. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa Komunikasi internal(X1), Orientasi kerja (X2) dan Prosedur kerja (X3) mempunyai pengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie (Y). Hal ini ditunjukkan oleh F-hitung = 19,523 dengan sig. 0,000. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa koefisien determinasi (R2) menunjukkan nilai sebesar 0.582. Artinya, Komunikasi internal, Orientasi kerja dan Prosedur kerja mempengaruhi produktivitas kerja diterjen 58,2 % sedangkan sisanya (41,8%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Beberapa saran yang di perlukan antara lain diharapkan pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pidie paham dan mengerti akan tugas dan wewenangnya sesuai dengan peraturan daerah, sehingga dapat bekerja dengan baik dan berusaha meningkatkan produktivitas kerja, Kepada pimpinan diharapkan agar seluruh pegawai dinas lingkungan hidup Kabupaten Pidie dapat membanguan komunikasi yang baik, berorintasi pada hasil kerja yang maksimal dengan mengedepankan prosedur kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai dan pegawai yang telah memiliki pengalaman kerja cukup harus memberikan bimbingan dan masukan kepada pegawai yang belum berpengalaman, sehingga mempermudah pegawai tersebut dalam bekerja.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Alamsyah, Suria. 2019. Pengaruh Performance, Orientasi dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Gudang Garam Tbk. Cabang Medan. Jurnal Ilmiah Dunia Ilmu Vol. 5 No.1.
Ardila, N.D. dan H. Pramusinto. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Internal, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai BP3AKB Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dinamika Pendidikan Vol. X No. 1 Juni 2015 Hal. 53 – 66.
Arikunto, S. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. BPFE. Yogyakarta.
Atmoko, Tjipto. 2011. Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Akuntabilitas Kinerja. Instansi Pemerintah. Unpad. Bandung.
Cangara, H. 2012. Pengantar Ilmu Komunikasi. Raja Grafindo. Jakarta.
Cutlip, S dan Broom, G.J. 2012. Effective Public Relations. Kencana. Jakarta.
Darmayanti, Yayan. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Standar Operasional Prosedur terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pengawas Urusan Gerbong Sukacinta (Pug Sct) PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Kabupaten Lahat. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB) Vol. 5 No. 1.
Dewi, Irra Chrisyanti. 2011. Pengantar Ilmu Administrasi. Pustaka Raya. Jakarta.
Djamarah, Syaiful Bahri. 2014. Pola Asuh Orangtua dan Komunikasi dalam Keluarga. Rineka Cipta. Jakarta.
Effendy, U. 2012. Kepemimpinan dan Komunikasi. Penerbit Alumni. Bandung.
Gaggioti. 2011. Going From Spain And Latin America to Central Asia: Decision Making of Expatriation And Meaning of Work. The Central Asia Business Journal.
Gordon, B. 2010. Management Information System: Conceptual Foundation, Structure, and Development. McGraw-Hill International Book Company. Aucklland.
Goldthorpe, J.E. 2010. Sosiologi Dunia Ketiga; Kesenjangan dan. Pembangunan. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Gujarati. 2010. Ekonometrika Dasar. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Hasibuan, M. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo. Jakarta.
Herudiati. 2013. Makna Kerja bagi Satuan Pengaman (Security) Perempuan (Studi Fenomenologi Satpam Perempuan Jawa). UGM. Yogyakarya.
Ingham, Jon. 2011. Strategic Human Capital Management. Elesevier. Netherlands.
Insani, Istyadi. 2010. Standar Operasional Prosedur (SOP) Sebagai Pedoman. Pelaksanaan Administrasi Perkantoran Dalam Rangka Peningkatan Pelayanan dan Kinerja Organisasi Pemerintah. Penyempurnaan Makalah pada Workshop Manajemen Perkantoran di Lingkungan Kementrian Komunikasi dan Informatika Bandung.
Jackson. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia: Selemba Empat. Jakarta.
Lumenta, Nico. 2010. Pedoman Penyusunan SPO untuk Rumah Sakit. Modul. Jakarta.
Malhotra, Naresh K. 2012. Marketing Research : An Applied Orientation, 6th ed. New Jersey.
Manullang. 2012. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Maurits. 2011. Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Amara Books. Yogyakarta.
Mulyana. 2010. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Nafarin, M. 2011. Penganggaran Perusahaan. Salemba Empat. Jakarta.
Mulyadi. 2013. Total Quality Management. Aditya Media. Yogyakarta.
Pratiwi, P.A.L., V.P.K Lengkong, dan C.M.O. Mintardjo. 2017. Pengaruh Orientasi Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT. PLN Persero Wilayah Suluttenggo Area Manado). Jurnal EMBA Vol.5 No.2.
Puji, Indah. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Laksana. Jogjakarta.
Putra, Hengky. 2014. Hubungan Kelelahan Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Pekerja Bagian Produksi Tulangan Beton di PT Wijaya Karya Beton Medan. Jurnal Lingkungan dan Kesehatan Vol. 4 No. 3.
Rasto. 2015. Manajemen Perkantoran. Alfabeta. Bandung.
Riadi, M. 2020. Makna dalam Bekerja. https://www.kajianpustaka.com/2020/05/ makna-dalam-bekerja-meaning-of-work.html
Richard, M. 2012. Efektivitas Organisasi. Erlangga. Jakarta.
Riswandi. 2011. Psikologi Komunikasi. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Rogers, E.M. 2013. Komunikasi dan Pembangunan: Perspektif Kritis. LP3S. Jakarta.
Rosso, B., Dekas, K., dan Wrzeniewski, A. 2010. On The Meaning of Work: A Theoretical Integration and Review. Journal Research in Organization Behavior.
Ruslan, R. 2010. Management Public Relations. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Santoso, S. 2011. Mengatasi Berbagai Masalah Statistik dengan SPSS versi 11.5. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.
Siagian, Sondang P. 2014. Prinsip-prisip Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Binarupa Aksara. Jakarta.
Simamora, B. 2014. Analisis Multivariat Pemasaran. Gramedia. Jakarta.
Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Alfabeta. Bandung.
Sukirno. 2010. Pengantar Ekonomi Makro. PT. Raja Grasindo Perseda. Jakarta.
Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku. Jakarta.
Suranto. 2011. Komunikasi Interpersonal. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Uchjana, Onong. 2011. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Remaja Rosda Karya. Bandung.
Umar, Husein. 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Rajawali Pers. Jakarta.
Tiffin. 2011. Manajemen Kinerja. Alfabeta. Bandung.
Wardana, K.S.N., I.W. Bagja, dan I.W. Suwendra. 2016. Pengaruh Komunikasi Internal dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha. Jurusan Manajemen Vol.4 Tahun 2016. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php.
Washin, George J. 2010. Administrasi Kepegawaian. (Slamet Saksono. Terjemahan). Kanisius. Yogyakarta.
Wirjana, B.R. dan S. Supardo. 2012. Kepemimpinan:Dasar-dasar Pengembangannya. Andi Offset. Yogyakarta.
Wrzesniewski, A. E. 2013. Finding Positive Meaning in Work. San Fransisco: Berret-Kohler.
Wursanto, I.G. 2015. Dasar-Dasar Manajemen Personalia. Dian Pustaka. Jakarta.
Yakub. 2012. Pengantar Sistem informasi. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Yulianita, Neni. 2011. Dasar-Dasar Public Relations. LPPM UNISBA. Bandung.
DOI: https://doi.org/10.47647/jeko.v2i1.535
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Indexed by:
 | All papers published in Universitas Jabal Ghafur are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. |