PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN BERORIENTASI, KEADILAN PROSEDURAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PIDIE

Muhammad Nur, Ratna Dewi

Abstrak


Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan, keadilan prosedural, dan lingkungan kerja fisik serta variabel yang paling dominan memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pidie. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pidie yaitu 98 orang. Analisis data menggunakan persamaan regresi linear berganda  Ŷ = a + b1X1+ b2X2 + b3X3 + e.  Berdasarkan hasil analisis data, model penduga persamaan regresi linear berganda yang diperoleh adalah Y =  1.061 + 0.232X1 + 0.256X2 + 0.554X3. Variabel Lingkungan Kerja Fisik (X3) mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pidie. Indeks determinasi variabel Kepemimpinan Berorientasi (X1), Keadilan Prosedural (X2), dan Lingkungan Kerja Fisik (X3) terhadap variabel Kinerja  Pegawai (Y) diperoleh sebesar 38.7% sedangkan selebihnya yaitu 61.3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

 

Kata Kunci : Perilaku Kepemimpinan, Keadilan Prosedural, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Andang, 2013. Manajemen dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Ar-Ruzz Media. Yogyakarta.

Arikunto, S. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. BPFE. Yogyakarta.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.

Brown. 2013. Principles of Education and Psychological Testing. Holt. Rinehart and Winston. New York.

Colquitt. 2013. Organizational Behavior Improving Performance and Commitment in The Workplace. Mc Graw Hill International Edition.

Efendi, Nur. 2015. Islamic Educational Leadership. Kalimedia. Yogyakarta.

Faturochman. 2012. Keadilan Perspektif Psikologi. Unit Publikasi Fakultas Psikologi UGM dengan Pustaka Pelajar. Yogyakarta.

Gibson, Ivancevich dan Donnelly. 2010. Organisasi. Terjemahan Darkasih. Erlangga. Jakarta.

Gie, T.L. 2013. Administrasi Perkantoran Modern. Penerbit Lyberti. Yogyakarta.

Greenberg. J.2010. Organizational justice: yesterday, today and tomorrow. Journal of Management,.

Gujarati. 2010. Ekonometrika Dasar. Erlangga. Jakarta.

Haryani, Siti Hidayah. 2013. Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Karyawan BMT Hudatama Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 20 No. 35.

Kartono, Kartini. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Pemimpin Abnormal itu. Rajawali. Jakarta.

Kinicki, Angelo. 2010. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.

Kurniawan, Yopie dan Efrizal Syofyan. 2012. Pengaruh perilaku kepemimpinan, Lingkungan kerja fisik dan Iklim organisasi terhadap kinerja pegawai badan kepegawaian Daerah Kota Payakumbuh. Jurnal Riset ManajemenBisnis dan Publik Vol.3 No.2 ISSN:2337-5345.

Malhotra, Naresh K. 2012. Marketing Research : An Applied Orientation, 6th ed. New Jersey.

Mangkunegara, 2012. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Manullang, M. 2012. Dasar-Dasar Manajemen. Cetakan Pertama. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.

Moekijat. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian), Penerbit Mandar Maju. Jakarta.

Mulyadi. 2013. Total Quality Management. Aditya Media. Yogyakarta.

Mulyasa, E. 2012. Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah. Bumi Aksara. Jakarta.

Nawawi, Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Gajah Mada University Press. Yogyakarta.

Nitisemito, Alex S. 2013. Manajemen Personalia (Manajemen SDM) edisi keempat Ghalia Indonesia. Jakarta.

Robbins, Stephen. 2011. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Indeks. Jakarta.

Sahertian, Pieter. 2010. Perilaku Kepemimpinan Berorientasi Hubungan dan Tugas Sebagai Anteseden Komitmen Organisasional, Self Efficacy, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 12 No.2:156-169.

Sarwono. 2012. Pengantar Umum Psikologi. Bulan Bintang. Jakarta.

Santoso, S. 2011. Mengatasi Berbagai Masalah Statistik dengan SPSS versi 11.5. Elex Media Komputindo. Jakarta.

edarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.

Shulhan, M. dan Soim. 2011. Manajemen Pendidikan Islam. Erlangga. Jakarta.

Simamora, Henry. 2014 Akuntansi Bisnis Pengambilan Keputusan. Salemba Empat. Jakarta.

Stogdill, R. 2010. Pemimpin Perilaku: Deskripsi dan Pengukuran. Biro Penelitian Bisnis. Ohio State University. Columbus. OH.

Sutrisno.2012. Manajemen Keuangan. Teori, Konsep, dan Aplikasi. Ekanisia. Yogyakarta.

Tampubolon, Saur Mangapul. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Harapan Dosen terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen Pendidikan Vol. 1 No.2.

Tiffin. 2011. Manajemen Kinerja. Alfabeta. Bandung.

Tim Penyusun Kamus Pusat Bahasa. 2012. Kamus Bahasa Indonesia Pusat Bahasa Dapartemen Pendidikan Nasional.

Umar, Husein. 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Rajawali Pers. Jakarta.

Veithzal, Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Penerbit Raja Grafindo. Jakarta.

Wahab, Abdul Azis. 2014. Anatomi Organisasi dan Kepemimpinan Pendidikan. Alfabeta. Bandung.

Widiastuti. 2016. Pengaruh Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Karyawan dengan Tingkat Kepuasan Karyawan sebagai Variabel Intervening (studi pada Pegawai Bagian Keuangan UNY). Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta.




DOI: https://doi.org/10.47647/jeko.v1i2.496

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.




Indexed by:

    

     

  
 

All papers published in Universitas Jabal Ghafur are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.