PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJAPEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTANIAN KABUPATEN PIDIE
Abstrak
Keywords : Leadership, Motivation, discipline, Employee Performance and Organizational
Performance
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Agrios, N. G. 2005. Plant Pathology- Fifth Edition. Departemen of Plant Pathology. University of Florida. United States of America.
Ahmad Nur Rofi (2012) Pengaruh Disiplin dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya Semarang.
Amitai and Etzioni, Eva.(1964). Social Change, Sources, Patterns and onsequences. New York, London: Basic Books Inc Publishers.
Anogoro (2005), Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Lini Depan Perusahaan Jasa.
Anwar Prabu Mangkunegara, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Danim (2007), Strategic Planning, Four Edition, Prentice Hall, USA
Dessler, G. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1.Edisi 7. PT. Prenhallindo. Jakarta.
Dwiyanto (2007), Pengaruh Budaya terhadap Efektifitas Organisasi, Tarsito Bandung.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta.
Ferdinand Augusty, (2006), Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manjajemen, Aplikasi Model-Model Rumit Dalam Penelitian Untuk Tesis Magister & Disertasi Doktor, Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gibson Ivannenich, dan Donnelly (2010), Organisasi, Edisi ke Lima Penerbit Erlangga, Jakarta.
Handoko. Hani T. (2011). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi kedua. Yogyakarta. BPFE Universitas Gadjah Mada
Hasibuan, M. (2003). Organisasi dan motivasi , Jakarta : PT.Bumi Aksara.
Keputusan Menpan Nomor 63/KEP/M. PAN/7/2003, Tentang Standar Pelayanan.
Lembaga Administrasi Negara R.I (2000), Pengukuran Kinerja Pegawai, Jakarta.
Mahmudi, 2005, “Manajemen Kinerja Setor Publikâ€, Akademi Manajemen Perusahaan YKPN.
Nitisemito (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Penerbit Rineka Cipta.
Pasolong, Harbani.2007.Teori Administrasi Publik. Bandung : Alfabeta
Riduwan S. Sundjaja dan Inge Barlian, 2002, Manajemen Keuangan Satu, Edisi Keempat, Prenhallindo, Jakarta.
Rizky, Achmad S. 2001. Manajemen Pengganjian dan Pengupahan Karyawan Perusahaan, Cetakan pertama. Gramedia Utama. Jakarta.
Robbins, Stephans. (2006). Organization Theory, Structure, Design and Application, Alih Bahasa Yusuf Udara, Arean, Jakarta.
Robbins, Stephen P, 2002. Prinsip-prinsip perilaku Organisasi, Edisi Kelima, Alih Bahasa Halida,S.E. dan Dewi Sartika, S.S, Erlangga, Jakarta.
Saydam, (2007), Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta, Rineka Cipta.
Steers, M Richard. 2005. Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Suma’mur, PK, 2008. Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Gunung Agung, Jakarta.