PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PIDIE

Herizal Muhammad Nur

Abstract

Lokasi penelitian ini dilakukan di Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pidie. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan eksternal terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pidie. Jumlah responden yang dijadikan sampel mencapai 35 orang responden, yaitu pegawai dan para petani. Peralatan analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan hasil sebagai berikut : Y= 1,853 + 0,942X1+ 0,468X2. Dari persamaan di atas, dapat diketahui nilai dari masing-masing koefisien, yaitu : nilai konstanta (?) sebesar 1,853, variabel komunikasi internal (X1) sebesar 0,942, variabel komunikasi eksternal (X2) sebesar 0,468. Variabel yang paling dominan berpengaruh adalah variabel komunikasi internal (X1), yaitu memperoleh nilai sebesar 0,942. Besarnya pengaruh antara variabel komunikasi internal (X1), dan komunikasi eksternal (X2) secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pidie 95,9%. Hanya sebesar 4,1% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Secara simultan di peroleh Fhitung 372,427 > Ftabel 3,2945. Dengan demikian, variabel komunikasi internal (X1), dan komunikasi eksternal (X2), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pidie.Secara parsial variabel komunikasi internal (X1), diperoleh thitung 9,411 > ttabel 2,0369, variabel komunikasi eksternal (X2), diperoleh thitung 4,508 > ttabel 2,0369. Jadi dapat disimpulkan bahwa variabel komunikasi internal (X1) dan variabel komunikasi eksternal (X2), memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pidie. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel komunikasi internal (X1), dan variabel komunikasi eksternal (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pidie.


Kata Kunci : Komunikasi Internal, Komunikasi Eksternal dan Kepuasan Kerja

References

Effendi, H. 2006. Telah Kualitas Air Bagi Pengelola Dan Sumber Daya Lingkungan Perairan. Cetakan Kelima. Yogyakarta : Kanisius.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analis Multivariate dengan program IBM SPSS 19. Semarang : Universitas diPonegoro

Hasibuan , M.S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Hicks, Herbert G dan Gullet G Ray. 2009. Organisasi Teori dan Tingkah Laku. Jakarta: Bumi Aksara

Hidayat, Rachmad. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Komunikasi Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Industri Perbankan. Madura: Fakultas Ekonomi Madura.

Husen, Umar. 2005. Riset Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama

Luthans. Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi Yogyakarta.

Mustika. 2014. Analisis Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Komitmen Keoranisasian Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. BTPN Tbk Kcp Pasar Baru Merangin.Semarang: Gakultas Ekonomi Semarang

Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku Organisasi (Alih Bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT INTAN SEJATI.

Rivai, V. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Kepraktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Sinambela, Lijan Poltak, dkk. 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran Dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Suharsimi, Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta

Suranto, AW. 2005. Komunikasi Perkantoran, Edisi 1. Yogyakrta: Media Wacana

Tangkilisan, Hessel Nogi S. 2005. Manajemen Publik. Jakarta: Gramedia Widia Sarana Indonesia

Utami, Fitri Cinta. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor BAPPEDA Kabupaten Sukoharjo). Surakarta: Fakultas Ekonomi Surakarta

DOI: https://doi.org/10.47647/jsr.v9i3.158