PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA I PKS PULAU TIGA ACEH TAMIANG

Herizal, Wulandari

Abstrak


Penelitian ini berjudul “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja  (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara I PKS Pulau Tiga Aceh Tamiang”. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah keselamatan berpengaruh terhadap kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara I PKS Pulau Tiga Aceh Tamiang. Apakah kesehatan kerja  (K3) berpengaruh terhadap kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara I PKS Pulau Tiga Aceh Tamiang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui keselamatan berpengaruh terhadap kinerja Karyawan  dan untuk mengetahui kesehatan kerja  (K3) berpengaruh terhadap kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara I PKS Pulau Tiga Aceh Tamiang.Penelitian ini mengambil sampel 31 orang karyawan PT. Perkebunan Nusantara I PKS Pulau Tiga Aceh Tamiang. Data hasil penelitian dianalisis dengan peralatan statistik sederhana antara lain distribusi frkuensi, persentase dan rata-rata. Untuk mengukur kehandalan variabel dalam kuesioner diterapkan analisis Cronbach Aalpha pada taraf signifikansi 0,5. Untuk membuktikan hipotesis lebih lanjut digunakan peralatan Pearson’ Correlation, Linear Regression, dan t-Test. Hasil penelitian ini menunjukan bahwapersamaan regresi linear berganda di atas dapat dijelaskan bahwa nilai constantas sebesar 4,722 artinya jika keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) dianggap constan, maka kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara I PKS Pulau Tiga Aceh Tamiang adalah 4,433sebagai nilai constanta atau nilai variabel kinerja karyawan (Y). Nilai koefisien regresi keselamatan kerja sebesar 0,280 dapat diartikan bahwa setiap 1% kenaikan kesehatan kerja yang baik (X1) akan meningkatkan kinerja karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara I PKS Pulau Tiga Aceh Tamiang sebesar 28,0%. Ini artinya terjadi peningkatan keselamatan kerja  Pada PT. Perkebunan Nusantara I PKS Pulau Tiga Aceh Tamiang. Hubungan variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) terhadap  kinerja karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara I PKS Pulau Tiga Aceh Tamiang dengan indeks korelasi sebesar 93,6% ini berarti hubungan tersebut sangat kuat.

Kata Kunci :  Keselamatan, Kesehatan Kerja  dan Kinerja


 


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Dharma, Surya, 2010, Manajemen Kinerja, Falasafah Teori & Penerapannya. Yokyakarta: Pustaka Pelajar

Dessler. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba. Empat.

Endang Rahayu, 2014. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terjadap Kinerja Karyawan Proyek Kontruksi Pada PT. Surya Nusa Silampari Palembang. Jurnal. Vol.2

Eggy Aufal Marom, 2018. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Karyawan (Studi pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan PT Lion Metal Works Tbk). Jurnal Fakultas Ekonomi

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gujarati, 2009. Dasar-Dasar Ekonometrika. Jakarta: Erlangga

Hadiningrum. 2013. Faktor yang mempengaruhi Kesehatan Kerja. Bandung: Alfabeta.

Harbani Pasolong. 2010. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Hiksan Nur. 2012. Pengaruh Akuntansi Manajemen Lingkungan Terhadap Kinerja. Jakarta: Gramedia

Jokson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yokyakarta: Laksana.

Mangkunegara, 2010.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta:Refika Aditama

Manullang. 2016. Dasar-dasar Manajemen. Bandung: Cita Pustaka

Mahmudi, 2009.Manajemen Keuangan Daerah. Yogyakarta: Aksara

Mondy dan Noe. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Ramli.2013. Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan. Semarang: CCAI Central Java

Ramzijah, M. (2020). Pengaruh Partisipasi Masyarakat Dan Transparansi Kebijakan Terhadap Pengawasan Anggaran Dana Desa Di Kecamatan Delima Kabupaten Pidie. Jurnal Sains Riset, 9(3), 1-8.

Ridley. 2010. Buku Ajar Kesehatan Kerja. Jakarta: EGC.

Rizky. 2011. Kinerja dan Prestasi Kerja.Salemba. Empat, Jakarta.

Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta

Sama’mur. 2015. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Sayuti. 2013. Manajemen Kantor Praktis. Bandung: Alfabeta.

Sedarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Yogyakarta: Mandar Maju

Setiawan, 2011.Hubungan antara Pengetahuan dengan Sikap. Bandung: Alfabeta

Soeprihanto.2012. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan.Jakarta : BPFE

Sugiyono, 2010.Metode Penelitian Administrasi: Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Swasto. 2011.Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang: UB Press

Wahyu Ratna S. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Werner. 2011. Pengelolaan Sumber Daya Manusia 2, edisi kesepuluh, terjemahan.Jakarta : Salemba Empat.

Wilson Bangun. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.



ISSN : p2615-3688 & e2716-0270

Jurnal Sosial Humaniora Sigli indexed by:




Creative Commons License

Jurnal Sosial Humaniora Sigli is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.