PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM CITRA HUSADA SIGLI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Rumah Sakit Umum Citra Husada Sigli. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bertugas pegawai Rumah Sakit Umum Citra Husada Sigli, sedangkan tehnik pengumpulan data dilakukan dengan cara pembagian kuisioner secara wawancara terhap pegawai Rumah Sakit Umum Citra Husada Sigli. Sedangkan yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah dengan jumlah 100 Orang. Dari hasil perhitungan statistik dengan menggunakan program SPSS, diperoleh F-_hitung = 54.198 dengan tingkat probabilitas 0,000, sedangkan untuk F-_tabel = 3,087. Karena probabilitas jauh lebih kecil dari < 0.05, dan F- _hitung (54.198) ? F-_tabel (3,087), maka dapat dikatakan bahwa variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan bersama-sama secara signifikan oleh variabel lingkungan pekerjaan dan kompensasi atau dengan kata lain penelitian ini menerima Ha dan menolak Ho. Dari hasil perolehan statsistik dengan program SPSS, maka variable Lingkungan Kerja lebih dominan pengaruhnya ketimbang variable kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai Rumah Sakit Citra Husada Kabupaten Pidie.