PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA JURNALIS MEDIA ONLINE SEKRETARIAT DPC PWI KABUPATEN PIDIE
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja jurnalis media online Sekretariat DPC PWI Kabupaten Pidie. Sedangkan lokasi penelitian di lakukan pada Kantor pada Sekretariat DPC PWI Pidie yang beralamat di Jalan. Gampong Lampuedue Baroh, Kecamatan Pidie. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 25 responden. Sedangkan pengumpulan data pada penelitian ini adalah pengumpulan data primer dan data skunder. Peratan analisis data menggunakan regresi linier berganda Y = a+ b1X1 + b2X2 + e. Dari hasil perhitungan statistik dengan menggunakan program SPSS versi 2.1. diperoleh. Dari hasil perhitungan statistik dengan menggunakan program SPSS versi 2.1. diperoleh nilai F-hitung sebesar 7.956 dengan tingkat probabilitas 0,003 Sedangkan F-tabel = 7.956 untuk lebih jelas bisa dilihat pada lampiran F-tabel penelitian. Karena probabilitas lebih besar dari 0,05. Dimana F-hitung (7.956) ? Ftabel (4,279) maka dapat dikatakan bahwa variabel kinerja jurnalis dapat dijelaskan bersama-sama secara positif oleh variabel independen namun tidak signifikan atau dengan kata lain penelitian ini menolak hipotesis Ha dan menerima hipotesis Ho. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,648 yang menunjukkan bahwa derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan varibel terikat sebesar 64,8%. Artinya variabel pendidikan dan pelatihan, mempunyai hubungan yang baik terhadap kinerja jurnalis. Dari kedua variabel independen yaitu pendidikan dan pelatihan. Setelah dilakukan pengujian secara parsial dapat disimpulkan bahwa variabel pendidikan (X1) lebih dominan pengaruhnya dibandingkan dengan variabel (X2) pelatihan, hal ini dapat dilihat dari perolehan nilai t-hitung untuk variabel pendidikan (X1) sebesar (3.067). sedangkan untuk nilai t-tabel variabel pengaruh pelatihan (X2) diperoleh nilai t-hitung sebesar (2.233).
Kata Kunci: Pendidikan, Pelatihan dan Kinerja.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Abdurrahman, Fatoni (2009) Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Arikunto, (2010) Prosedur Penelitian Suatu pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Assauri, (2010) Manajemen Pemasaran: Dasar, Konsep & Strategi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Anwar, Sanusi, (2011) Metode Penelitian Bisnis, Salemba Empat, Jakarta.
Bangun, (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bangun. Wilson, (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bandari, (2016) Jurnal Peranan Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Unit Perencanaan PDAM Tirta Musi Rambutan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10-21. Retrieved from Eprints Respository Software Universitas Sriwijaya Database.
Dessler, (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia, Terjemahan Paramita Rahayu Jakaeta: Indeks.
Feni, (2014) Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Ketidakpastian Lingkungan dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating pada Perbankan di Pekanbaru. Jurnal. Fakultas Ekonomi Universitas Riau: Pekanbaru.
Gujarati, (2015) Ekonometrika Dasar. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Ghozali, Imam, (2013) Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 20. Semarang: Badan Penerbit – Universitas Diponegoro.
(2016) Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu. (2009) Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Harsono, (2011) Etnografi Pendidikan sebagai Desain Penelitian Kualitatif. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Herry, (2010) Pengembangan Kurikulum dan Pembelajaran. Jakarta: Universitas Terbuka.
Hasbullah, (2009) Dasar-dasar Ilmu Pendidikan. Jakarta: Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Liza. Suktiarti (2013) Jurnal “Hubungan Antara Tingkat Pengetahuan, Tingkat Pendidikan dan Status Pekerjaan dengan Motivasi Lansia Berkunjung ke Posyandu Lansia di Desa Dadirejo Kecamatan Tirto Kabupaten Pekalongan.”
Mangkunegara, (2009) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.
, (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
, (2015) Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung.
Mathis. Jackson, (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10, Salemba. Empat, Jakarta.
Mochammad Irzal, Ivonne Saerang dan Rotinsulu J Jopie, (2017) jurnal Pelatihan dan Pengembangan SDM Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Jurnalis Media Online di Detikawanua.Com.
Pasolong, (2010) Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung.
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) pasal 2.
Roswaty dan Andika Maulana Siddiq, (2019) jurnal Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Musi Banyuasin Sumatera Selatan
Riani, (2013) Manajemen SDM Masa Kini, Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rahmawati, (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: ANDI.
Sumarsono, (2009) Ekonomi Sumber Daya Manusia Teori dan Kebijakan Publik. Yogyakarta.
Sedarmayanti, (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasidan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Rafika Aditama.
Simamora, (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta.
Sugiyono, (2008) Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta.
(2009) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.
(2010) Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
(2011) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D, Penerbit Alfabeta, Bandung.
(2014) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sarwono, (2012) Metode Riset Skripsi Pendekatan Kuantitatif. Menggunakan Prosedur SPSS (Edisi Pertama). Jakarta.
Santoso, (2008) SPSS.20 Pengolahan Data Statistik di Era Informasi, Jakarta, PT. Alex Media Komputindo.
Suparyadi (2015) Manjemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: ANDI.
Thaif, lham, Aris Baharudin, Priyono dan Mohamad Syafi’i Idrus (2015). Effect of Training, Compensation and Work Disipline against Employee Job Performance (Studies in the Office of PT.PLN (Persero) Service Area and Network Malang). Review of European Studies Volume 7, Nomor 11, Juni 2015.
Uyoh Sadulloh, (2012) Pedagoik (Ilmu Mendidik), Bandung: Alfabeta.
UU SISDIKNAS No. 20. (2003) Tentang Sistem Pendidikan Nasional. Depdiknas, 2006. Permen Nomor 22 Tahun 2006. Jakarta.
Veithzal Rivai, (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, PT. Remaja Rosda Karya; Bandung.
Verra Nitta Turere, (2013) Jurnal Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey.
Widodo, (2015) Manajemen Pengembangan Sumber Daya. Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Yulk, Gary, (2015). Kepemimpinan Dalam Organisasi (Edisi 7). Jakarta: Indeks.
DOI: https://doi.org/10.47647/jeko.v1i1.325
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Indexed by:
 | All papers published in Universitas Jabal Ghafur are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. |